Rh Estagio

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DINOEL PEREIRA MORAES RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2010 Dinoel Pereira Moraes RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório. Supervisor Docente: Prof. Júlio Cesar…

Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Administração de Cargos e Salários; Administração de Benefícios; Planejamento de RH; Relações Trabalhistas e Sindicais; Segurança e Medicina do Trabalho. 8. Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? SUBSISTEMA: Provisão; OBJETIVO: Quem irá trabalhar na organização; ATIVIDADES ENVOLVIDAS: Pesquisas de mercado de RH, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas; SUBSISTEMA: Aplicação; OBJETIVO: O que as pessoas farão na…

INTERVALO Estágio II (Renivaldo) Prova de Pesquisa de Marketing (Daiany) Prova de Gestão Socioambiental (Salomão) Prova de Jogos de Empresas (Daiany) (SL A01) INTERVALO INTERVALO - Adm. da Produção I (Caio) - Prova de Adm. da Produção I (Caio) Prova de Form. Empreendedores (Arivaldo) - - - - - TGI (Cecília) - Prova de OSM (Jaqueline) TA II (Salomão) - Contabilidade de Custos (Eridivaldo) Interdisciplinar…

2 Principais atividades do Departamento de RH 3.2.1 Admissão 3.2.2 Integração 3.2.3 Registro Legal 3.2.4 Jornada de Trabalho 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.6 Benefícios 3.2.7 Tributação 3.2.8 Rescisões 3.2.9 Justiça do Trabalho 3.2.10 Fiscalização 3.2.11 Treinamentos 3.3 RH na estrutura hierárquica da organização _______________ 8 3.4 Parcerias entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 3.5 Competências 3.6…

HUMANOS Relatório de Estágio, apresentado como parte integrante do currículo pleno e requisito do projeto pedagógico do Curso de Administração do Centro Universitário CESMAC. EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS MACEIÓ Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Histórico da empresa, Missão, visão, principais processos, organograma, avaliação geral da empresa. 4-6 DESENVOLVIMENTO 7-9 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 9-10 10 11 INTRODUÇÃO A experiência do estágio é…

norte do Kentychy.O projeto está dividido em dois estágios: estágio 1 (projeto) e estágio 2 construção). Embora cada um dos estágios venha a ser programado e controlado tão de perto quanto possível, a administração não poderá prever de antemão o tempo exato exisgido para se completar cada estágio do projeto. Uma análise de projetos similares tem mostrado tempos de término para o estágio de projeto de 2, 3 ou 4 meses, e um tempo de térmno para o estágio de construção de 6, 7 ou 8 meses.…

de Pessoas Estagio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisite para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Santa Rosa de Viterbo 2011 3 Sumário 1. 2. Referência: Gestão de Pessoas A Organização 2.1 Organograma 3. Área da administração: Gestão de Pessoas 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 3.1.1 – Recrutamento Interno 3.1.2 – Recrutamento Externo 3.2 – Principais Atividades do Departamento de RH 3.3 -…

DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Stela Smecelato Maldonado Mococa – SP Stela Smecelato Maldonado Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (III), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como Pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Mococa – SP 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO .....................................

MANUAL DE ESTÁGIOS 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Professores orientadores de estágio 3. Relatório de estágio 3.1 Apresentação do relatório 4. Roteiro do relatório de estágio 4.1 Estagiário 4.2 Funcionário 5. Observações importantes para o estagiário 6. Anexos 6.1 Modelo de capa 6.2 Modelo de folha de rosto 6.3 Modelo de índice 6.4 Modelo de cronograma de estágio 6.5 Modelo da declaração da empresa para estagiário 6.6 Modelo da…

matriculado na disciplina “Estágio Supervisionado”, da Faculdade de Administração UNISEB-UNIÃO DE CURSOS SUPERIORES COC LTDA, junto à empresa GEOSOL GEOLOGIA E SONDAGENS S.A, sendo orientado pelo engenheiro de produção Albertino Patrício Herculano da Cruz, Supervisor do Estágio na GEOSOL, visando aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos, treinamento indispensável à formação profissional, sob supervisão crítica e orientada. 1.1 Apresentação O Estágio Supervisionado…