Rh Ensaio Acadêmico

CONTRACAPA RESUMO O propósito deste Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER é a realização de um ensaio acadêmico, ou seja, uma breve descrição contendo a análise de determinada situação problema, identificando uma questão, discorrendo sobre ela e visando assim às considerações finais, sempre embasadas na teoria e prática. Para tanto foi escolhido um empreendimento

CLAUDIO DIAS LIMA TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 LUIS CLAUDIO DIAS LIMA COMO SE TORNAR UM GESTOR DE RH BEM SUCEDIDO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná disciplinas do Modulo Professores dos Módulos CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2014 SUMÁRIO…

Em caso de dúvidas, consulte a redação: raeredacao@fgvsp.br. A RAE-eletrônica é a revista on- line da FGV-EAESP, totalmente aberta e criada com o objetivo de agilizar a veiculação de trabalhos inéditos. Lançada em janeiro de 2002, com perfil acadêmico, é dedicada a professores, pesquisadores e estudantes. Para mais informações consulte o site www.rae.com.br/eletronica. RAE-eletrônica ISSN 1676-5648 ©2006 Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São…

que foi realizado na empresa Misel Engenharia Ltda., na cidade de Duque de Caxias RJ, durante o primeiro semestre de 2011. Na busca da empresa para a realização do estagio houve cadastro de currículo através da internet e também de distribuição no RH das empresas. A primeira oportunidade foi na empresa em que já era funcionário, Misel Engenharia Ltda., atuando na Refinaria Duque de Caxias (REDUC – PB) no setor de produção. A Misel Engenharia atua na área de montagem, construção e…

Downsizing (em português: achatamento) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com o Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III ENSAIO ACADÊMICO 3º Semestre SANTO ANDRE / SP 2014 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto.…

Administrativas HIPERTRAT FUNDIÇÃO Curso de Administração Itapira 2008 1.Introdução O Instituto de Ensino Superior de Itapira (IESI), dispõe para seus alunos um importante trabalho acadêmico conhecido como Programa de Iniciação ás Práticas Administrativas (PIPA), e seu objetivo é propiciar aos alunos maior conhecimento na área prática dos conceitos teóricos estudados em sala. Atendendo a proposta deste trabalho…

de pós-graduação e especialização latu sensu em Gestão de Rh e Psicologia Organizacional, da Faculdade da Saúde, da Universidade Metodista de São Paulo. Orientadora: Profa Ms. Marli Donizeti de Oliveira. São Bernardo do Campo 2010 FICHA CATALOGRÁFICA R618s Rodrigues, Márcia Chacon Antunes Os sentidos do trabalho para profissionais de recursos humanos / Márcia Chacon Antunes Rodrigues. 2010. 73 f. Monografia (Espec. em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) --Faculdade da Saúde…

práticas gerenciais consolidadas ao longo do estudo das disciplinas de Fundamentos da Administração e sua relação direta com os conceitos de Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. Assim, para efetivar este processo prático/acadêmico, foi escolhida a empresa Sulcromo Revestimentos Industriais Ltda., que oferece soluções em serviços de revestimentos, manutenção e industrialização em metalização, atendendo especificações de mercado nacional e internacional com alta…

AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Heila Elisa Dias de Gois Vieira Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA SOROCABA/SP 2014 INTRODUÇÃO Considerando o período de transformações que a contemporaneidade atravessa, seja em questões de natureza social,…