TRABALHO UNOPAR 2

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

LUIS CLAUDIO DIAS LIMA

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
2014

LUIS CLAUDIO DIAS LIMA

COMO SE TORNAR UM GESTOR DE RH BEM SUCEDIDO

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná disciplinas do Modulo

Professores dos Módulos

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.....................................................................................................4
DESENVOLVIMENTO.........................................................................................5
CONCLUSÃO....................................................................................................10
REFERÊNCIAS.................................................................................................11

INTRODUÇÃO

Uma preocupação mor de um gestor de recursos humanos é buscar o crescente aprimoramento em orquestrar com maestria a linda função que lhe é outorgada. No presente trabalho, tentar-se-á aditar aos futuros profissionais da área, informações plausíveis para o sucesso subjetivo do profissional e, por conseguinte dando bons resultados a organização. Para tanto, se recorrerá as matérias das disciplinas do semestre; onde serão respondidas perguntas como: O que é treinamento? O que vem a ser desenvolvimento? O que é saúde e segurança do trabalho? Conceito de liderança e muitos outros assuntos concernentes a estes.
Apesar de ser um pequeno ensaio, objetiva alcançar empresários, gestores, acadêmicos e todos interessados no assunto. Não obstante, é apenas um estímulo a escrutar com mais diligência temas tão comentados e pobres na sua aplicabilidade.

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Existem dois fatores pivotais para o sucesso da vida de qualquer ser humano, uma verdade