Rh Embraer

EMPRESA PONTOS POSITIVOS PONTOS NEGATIVOS 1ª Google 1. Licença maternidade de 6 meses 2. Licença paternidade de 1 mês 3. Subsídio para pagar academia, psicólogo, manicure e Internet 2ª Sinagro 1. RH com áreas específicas de benefícios e de comunicação corporativa 3ª Agro Amazônia 1. Telões de comunicação entre as filiais e a 2. O aprendizado não é revertido em diretoria por videoconferência promoções 3. As políticas de qualidade de vida ficam restritas à matriz da

tripulação mais experiente, o seguro do avião é consideravelmente mais baixo. No entanto, apesar da necessidade de controlar os custos com o pessoal, a Gol oferece planos de participação nos resultados e de compra de ações da empresa. A política de RH tem como objetivo motivar e comprometer seus trabalhadores a fim de melhorar a qualidade dos serviços prestados, principal razão para a satisfação dos clientes. O modelo comercial A Gol opera com um sistema de vendas e não de reservas como…

passa para o planejamento da empresa onde coisa de baixo custo e que vai melhorar na qualidade e na produtividade são prioridade as demais no decorrer do tempo são atendidas ou vão para um livro de estudo, (fica em media 3 meses) onde passa pela mão do RH, Supervisor, Gerente até a mão do diretor onde ele vai decidir se será ou não aprovado Também é importante saber que o Circulo de qualidade não é somente para melhorias na empresa para o funcionário, mais também em seus produtos…

no mercado (inovação de produto), ou utilizada no processo de produção (inovação de processo) (OECD, 2006). Na categoria de inovações de produto, vários exemplos poderiam ser indicados neste trabalho, entre eles o caso do jato ERJ 145 da empresa Embraer – com capacidade de 50 passageiros que revolucionou o mercado do setor, ao oferecer conforto e benefícios de um avião a jato, mas com custos operacionais de uma aeronave turboélice. Nas inovações de processo, destacamos a presença da…

realizar seu trabalho com produtividade e confrontando o mínimo de ambiguidade em relação ao que se constitui em comportamentos certos ou errados. Considerações: *Estudo do comportamento organizacional importante para o gestor geral. *O gestor de Rh deve estar atento ao comportamento organizacional. *O foco do comportamento organizacional: Ser Humano Uno e Múltiplo *Evolução do mundo+ Evolução dinâmica e gradativa das organizações = Comportamento Organizacional Fonte:…

gestão. Muitas delas administram o setor de RH conforme o modelo antigo de departamento pessoal, que tem uma função mais burocrática de seleção, contratação, demissão de funcionários, de elaboração de folha de pagamento, preocupando-se também com as questões que envolvem a legislação trabalhista. Um modelo eficiente de gestão de pessoas, que atenda as demandas geradas pela profissionalização e competitividade do setor, vai muito além disso. O setor de RH precisa, antes de tudo,…

de implantação e menor custo escondem perigos como à correta adaptação à empresa. 43 3.7. Estudo de Caso Embraer Um líder Internacional na indústria aeronáutica altamente competitivo, a Embraer fabrica aviões comerciais e militares e tem 14.000 funcionários em todo o mundo. Mas lento, sistemas legados incompatíveis estavam causando problemas. Executivos da Embraer virou-se para SAP e a plataforma SAP NetWeaver para criar um fluxo mais rápido, mais preciso de…

colaboradores estão com o moral muito elevado e com potencial de desenvolver outras habilidades em prol da empresa . - somos o primeiro empreendimento nessa modalidade na região - Trabalho inicial de mercado muito bem feito e concluído pelo pessoal de RH - ampla pesquisa feita com as maiores empresas desse nicho de mercado da região - aquisição de recursos tecnológicos de ultima geração e aproveitamento de mão de obra altamente eficaz para manusear os equipamento e consolidar…

xxxxxxxxxxxx.114 Porte da empresa: Médio Endereço do escritório da empresa: Av. Padre xxxxxxxo; nº. 315; Araraquara – SP. Telefone: 0000000-0252 Site: www.drogavai.com.br Nome do contato na empresa/organização: xxxxxxxxxxxxxxx. Cargo: Gerente de RH Área de atuação: Especializada em drogaria e HPC (Higiene Pessoal e Cosméticos). 2.1.1 Apresentação da empresa Histórico da empresa: Droga Vai tem sempre uma bem pertinho de você. A rede de drogarias, com 17 lojas, presente em três…

Mas não seria uma boa ideia basear o sistema em produtos de baixa tecnologia, como a China, ou centralizá-lo em poucas áreas, como a Índia". Segundo o diretor-presidente da Universidade de Santo Amaro, Ozires Silva - que foi um dos fundadores da Embraer, em 1969 -, o principal entrave para a inovação brasileira é o ambiente empresarial e financeiro. "A carga tributária ultrapassa 40% do PIB. Temos uma burocracia amarrada. Não se trata só de dificuldades ligadas a impostos. Vivemos um…