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Interativa São Bernardo do Campo 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo elaborar uma proposta técnica da empresa XPTO para implantação de uma nova infraestrutura de TI e o desenvolvimento de um sistema ERP, com intuito de atender aos requisitos do negócio. Através de um planejamento estratégico baseado nas normas e melhores pratica de TI do mercado, mostraremos como estruturar as especificações técnicas e funcionais de um projeto. Utilizamos os recursos mais avançados de hardware…

deverão orientar a gestão de TI da PERDIGÃO pelos próximos dois anos foi feita a partir do levantamento das necessidades identificadas pelos órgãos e unidades, pelos documentos que tratam do planejamento de TI na PERDIGÃO, e das boas práticas de governança, planejamento e produção. As metas e ações propostas para este PDTI foram agrupadas em cinco objetivos estratégicos: I Objetivo Estratégico 1: Desenvolvimento de RH de TI Para atender à crescente demanda por TI na…

............ 4 3 – Área da Administração: Gestão de Pessoas......................................................... 4 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal….............................................................. 4 3.2 – Atividades do RH………..................................................................................... 5 3.3 – Competências……………................................................................................... 5 3.4 – Treinamentos……………………………….................

profissionais especializados nesse assunto. Atualmente, o Departamento de TI conta com 40 funcionários que estão divididos em células para atender a todas as áreas de negócio da empresa. Em torno de 60% das demandas de criação de sistemas são totalmente atendidas dentro do Departamento de TI. Para os 40% restantes, é solicitado auxílio de profissionais terceirizados (ver anexo 1). A empresa não possui um Departamento de RH muito desenvolvido. Ele presta essencialmente atividades…

1-Manter os serviços de TI disponíveis A disponibilidade dos serviços de TI se tornou extremamente crítica a ponto de parar o negócio. A disponibilidade dos sistemas de informações contribui para a produtividade dos usuários e evita desperdícios e prejuízos. Os gestores de TI devem sempre avaliar seus sistemas para assegurar a alta disponibilidade dos serviços, sem paradas e problemas. 2-Gerar valor nos projetos de TI As empresas precisam obter retorno sobre o valor investido, por…

Semestre:1º ITAPEMIRIM 2015 RESUMO Este trabalho tem como objetivo elaborar uma proposta técnica da empresa XPTO para implantação de uma nova infraestrutura de TI e o desenvolvimento de um sistema ERP, com intuito de atender aos requisitos do negócio. Através de um planejamento estratégico baseado nas normas e melhores pratica de TI do mercado, mostraremos como estruturar as especificações técnicas e funcionais de um projeto. Utilizamos os recursos mais avançados de hardware e…

preocupação de atender até 98% da última milha. Desde então, o foco também está voltado para o crescimento tanto comercial como operacional, com investimentos em infra-estruturar operacional e marketing. Outra prioridade é a modernização da área de TI que colocará a Braspress ainda mais na vanguarda do setor um dos destaques recentes foi á inauguração do terminal do Rio de Janeiro, equipado com o maior sistema automatizado de distribuição de encomendas da América Latina, com…

Geral Descrição do Cargo de: Coordenador de Produção Descrição do Cargo de: Analista de Recursos Humanos Descrição do Cargo de: Técnico de Segurança do Trabalho Descrição do Cargo de: Assistente Administrativo Descrição do Cargo de: Tecnólogo em TI Descrição do Cargo de: Auxiliar Manutenção Descrição do Cargo de: Mecânico Descrição do Cargo de: Auxiliar Produção Descrição do Cargo de: Auxiliar de Serviços Gerais 2.2 Salários 2.3 Remunerações Estratégica 2.4 Escalonamentos…

UNIÃO SOCIAL CAMILIANA – FACULDADE SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO INOVAR RH – SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1.…

Empresa: Segmento de Recursos Humanos Nome: Up Jobs Recursos Humanos – Mão de Obra Temporária e Terceirizada Razão Social: Recursos Humanos Cinco Ltda. Nome Fantasia: Up Jobs RH – Mão de Obra Temporária e Terceirizada Endereço: Rua João Fernandes, 140 Centro Santo André / SP Fone/Fax: 55 11 4994.9929 Site: www.upjobs.com.br Slogan: Right place, right time. That´s the power of the Jobs now! Descrição