Rh E Globalização

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL – CAMPUS JABAQUARA PROFª. SÔNIA REGINA PRADO DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TURMA: 1º RH A ALUNO: JOSÉ CARLOS DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 201201407192 ATIVIDADE ESTRUTURADA: RESENHA parte 1 Qual enfoque uma organização pretende dar à sua política de recursos humanos? Como e a partir de que parâmetros serão feitas modificações na sua política de provisão de recursos humanos? O subsistema de provisão de Recursos Humanos de uma

como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam à escolha dos profissionais adequados e que possa suprir as necessidades da empresa, a gestão pessoas está passando por grandes mudanças e por importantes inovações, e com crescente globalização dos negócios e com a concorrência em alta, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser produtividade, qualidade, eficiência e competitividade. Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem são seus…

desejada, através do cruzamento dos dados armazenados a fim de que esses dados se transformem em informação. O objetivo final dos sistemas de informações de RH é abastecer os gerentes de informações com informações sobre seus colaboradores a fim de facilitar possíveis tomadas de decisão. Ética e Responsabilidade Social Com o advento da globalização, a responsabilidade social das organizações vem sendo um imperativo para o sucesso. Ser socialmente responsável significa ser capaz de…

e comunicar mais rápido e com mais dados a custos mais reduzidos, aumentando simultaneamente a produtividade. Esta realidade implica o domínio do conhecimento como fonte do domínio competitivo. Fatores como a Inovação, Tecnologia e Qualificação de RH são fatores essenciais na gestão moderna, introduzindo um conjunto de desafios e também de oportunidades. As empresas que decidam com base nos dados têm uma taxa de produtividade de 5% a 6% maior do que os que não o fazem. A capacidade para…

............ 1 II - Introdução...................................................................... 1 III - Desenvolvimento........................................................... 1 III. 1 A importância da função RH na empresa moderna.......1 IV - Conclusão...................................................................... 3 IV. 1- Eficácia IV. 2 – Eficiência V - Bibliografia.............................................

organizações é a falta de administração em uma ou diversas áreas necessárias ao bom andamento da estrutura. Por exemplo, um hospital (organização) pode iniciar contratando médicos, enfermeiros e todos os funcionários, mas deverá ter um departamento de compras, RH, gerencia, atendimento e tantas outras coisas ligadas à administração, isso mostra que toda organização necessita de administração para que possa organizar os setores da empresa, tendo assim uma organização e planejamento. …

TECNOLOGIA COMO FERRAMENTA DE TRABALHO Com o advento da globalização e do crescimento da tecnologia e a difusão da Internet, começam a surgir práticas de gestão que buscam competitividade. Como a área de RH também tem que ser competitiva, ela buscar se adequar às novas tendências. Afinal, a área de RH, assim como todas as áreas da organização, tem como objetivos a redução de custo, a eficiência e rapidez dos processos. A Tecnologia na área de RH, busca conectar pessoas às…

Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas vem para despertar interesses e desafios nas organizações, estas veem o mesmo como uma oportunidade de crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de…

implementando processos internos, administrando benefícios, avaliando desempenho. E a empresa “Gráfica Impress” se apresenta em uma situação de nível crítico, e foram utilizados conceitos teóricos para a aplicação desta consultoria. O processo de globalização segundo LIMA (2011), principalmente nos planos econômicos, tecnológicos e das comunicações, tiveram várias mudanças e aperfeiçoamento na gestão administrativa das empresas. E essas transformações devem estar claras e sustentadas…

iremos nos aprofundar na globalização econômica, cultural e política. Mostraremos como surgiu a globalização, e como ela se expandiu nos trazendo várias mudanças no cotidiano, principalmente no capitalismo contemporâneo. Descrição das definições de globalização Globalização é um processo de integração social, política e econômica entre os países e as pessoas do mundo todo, onde os governos e as empresas trocam ideias. A integração mundial decorrente do processo de globalização ocorreu…