Rh Drummond

Faculdade de Tecnologia e Negócios Carlos Drummond de Andrade Engenharia de Produção 8º Módulo Linguagem de Programação com uso da ferramenta Scilab Desenvolvimento do programa de Manutenção de Aeronaves “Informix Aero” Desenvolvedores do Projeto  Deivid Cavalcante  Hebert Antonio da Silva Alves  Mizael Pires Viana  Patricia Oliveira  Vanilson Melo Considerações Gerais  A rápida modernização da aviação, com o emprego de novas tecnologias para o transporte aéreo, vem tornando…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE UNIDADE PONTE RASA ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TURMA MNQ - MODULO SI ESTUDO DE VIABILIDADES – PROJETO DRUMTECH DOCUMENTO N°0002 Professor: Me. José Norberto S. Lopes SÃO PAULO 2014 Orientação e Nomenclaturas: FUNC 01 TEC Depto: Departamento RH: Recursos Humanos FUNC01FIN: Funcionário número um do departamento financeiro FUNC01COM: Funcionário número um do departamento comercial.…

cordialidade entre as pessoas de diversos setores. Quando somos chamados para um trabalho, o profissional que nos contrata já tem um diagnóstico, do porquê e para que somos contratados, isso irá melhorar o cotidiano e o clima organizacional (DRUMMOND & SOUZA, 2008). O reconhecimento das necessidades e das expectativas das pessoas no trabalho é uma função que o líder tem que identificar desde a contratação do funcionário, onde a liderança deve passar todas as informações referentes…

motivar e estimular seus colaboradores, mantendo-os alinhados aos objetivos organizacionais. Monitora as atividades de forma a assegurar que osobjetivos sejam atingidos, promovendo ações corretivas, se necessário. RECURSOS HUMANOS- Um profissional de RH trabalha com processos, e esta diretamente ligado a uma empresa. Presta serviços na parte burocrática e na contratação de novos funcionários. É ele que faz a seleção de pessoas para um emprego, entrevistas, dentre outras atividades.…

CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PONTE RASA ALINE CRISTINA PEREIRA DA SILVA ANA LUCIA DA SILVA ANDRESSA LUCAS ROCHA ANGELA PEREIRA DA TRINDADE BARBARA ELLEN ALVARES VANDALETE BRUNA MOREIRA RAMOS DE MELO FABIOLA DA SILVA JESUS NANCI VELOSO DE GUSMÃO SILVANA SILVA DA COSTA TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AMARELO - GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS SÃO PAULO 1º SEMESTRE 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS…

gerencia, deixam de direcionar os seus esforços para atividades específicas, voltadas exclusivamente para tarefas, e passam a se concentrar em promover o auto desenvolvimento e o pensamento crítico. O que se espera nessa visão é que o profissional de RH, equipado com o conhecimento sólido sobre os processos de aprendizagem, e portador da visão global de negócio, seja capaz de articular na instituição os processos básicos de gestão do conhecimento. O papel passa a ser de um catalisador e…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana A. Toregiani Cleonice Mendes Daiane Fonseca Daniele Morais Maria Antonia Primo Priscila Bruna dos Santos Thalita da Silva Santos TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI MÓDULO AMARELO SÃO PAULO 2012 1 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana A. Toregiani Cleonice Mendes Daiane Fonseca Daniele Morais Maria Antonia Primo…

Gestão de Pessoas funciona com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano e são responsáveis pelo conjunto de princípios estratégicos e técnicos, investe com seriedade nesta área. O pessoal responsável pelo RH trabalha fazendo planejamentos para suprir as necessidades futuras, para eventuais rotatividades, para fazer recrutamento, seleção e demissões, para treinamento e desenvolvimento. Estão sempre preocupados em atrair novos colaboradores, em…

“Ninguém é igual a ninguém. Todo o ser humano é um estranho ímpar”, refletiu o poeta Carlos Drummond de Andrade. E não por acaso cada um de nós tem seu modo de formar seus valores, comportamentos e de enxergar a vida. Ao longo de nossa vida desenvolvemos nossas percepções das pessoas e do mundo ao nosso redor, influenciados por nossos pais, família, amigos, religião, grupos sociais, como também pela negação ou aceitação dos valores da sociedade onde estamos inseridos. Por que as pessoas…

Sócios No. de quotas Valor em R$ % Areli Rocha 50% 70.000,00 50% Bruno Eduardo Carneiro 50% 70.000,00 50% Total 100% 140.000,00 100,00 2. PERFIL DOS EMPREENDEDORES Areli Rocha, 25 anos (Sócia-diretora), cursando Administração pela Drummond. Possui 8 anos de experiência na área Administrativa com enfoque em Finanças. Na CSE, é a vice-diretora da empresa e Gerente de Controladoria. Montcalm Montagens Industriais / Gerente de Controladoria Bruno Eduardo Carneiro, 30…