Rh Direito Empresarial

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Direito Empresarial Bruna Caroline da Silva – RA 5544127035 – Tecnologia em Gestão de RH Lindiane Gabriela Libório da Silva – RA 5569136245 – Tecnologia em Gestão de RH Pollyana dos Reis Fabris – RA 5544127035 – Tecnologia em Gestão de RH Roselaine Moré Silvestre – RA 5582951114 – Tecnologia em Gestão de RH Shirleyane Maria dos Santos – RA 5312946615 – Tecnologia em Gestão de RH …

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Professor Ead: Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Tutor a distância: Profª.Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Profª. Daniela Zandonotto Karolline Nery – RA – 403210

2- 3- A empresa possui um manual organizacional ou operacional? Não A empresa possui um regulamento interno documentado (escrito e disponível para todos)? Sim Todos os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades bem definidos? Isso está formalizado por um documento de descrição de cargos e tarefas? Sim. Está. 3. OS FLUXOS (SEQUÊNCIA) DOS TRABALHOS E ATIVIDADES QUE CADA DEPARTAMENTO, SETOR OU FUNCIONÁRIO DEVE REALIZAR SÃO

o planejamento estratégico de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e favorecer e incentivar os objetivos individuais dos funcionários. Aí está uma nova visão. Podemos entender também que os melhores resultados para a empresa estão em jogo, assim como a valorização das pessoas que nela trabalham. Com todas essas ideias, não podemos perder o foco. Neste ponto, o que fica mais evidente é a preocupação com…

Interesse Atendente Formação Acadêmica Centro Educacional Anhanguera, Período Noturno Graduação Tecnológica de Gestão em RH, 4º Semestre Ago/2012 – Jun/2014 Competências Acadêmicas Direito Empresarial Processos Gerenciais Tecnologias de Gestão Captação e Seleção Cálculos Trabalhistas Gestão de Pessoas Curso básico de Segurança e Higiene Ocupacional Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhistas Informática Pacote Office Cursos Desenvolvendo Talentos –…

Raquel de Oliveira Henrique Profº. Carlos Eduardo de Azevedo Prof. Esp. TTPRE: Jaques Rodrigues Taboão da Serra/SP 2014 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de RH em prática, através do desenvolvimento do Desafio Profissional, Parcial e Final. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da…

JULIANA QUINTANILHA BRENNER YURI LEONARDO JORGE AMANDA QUINTANILHA COMO ABRIR UMA EMPRESA? Trabalho Apresentado em atendimento à disciplina de Direito Empresarial como requisito parcial para aprovação. Orientadora: Valéria Chaves Niterói – Rio de Janeiro 12/2011 Como abrir uma consultoria? A Consultoria Empresarial é uma atividade que tem como objetivo básico responder ou atender às necessidades das empresas ou pessoas físicas, quando assim solicitada…

Comportamento organiz. Sirley Métodos quantitativos Rodrigo Métodos quantitativos Rodrigo Quinta Comportamento organiz. Sirley Comportamento organiz. Sirley Contabilidade Jarbas Métodos quantitativos Rodrigo Comunicação aplicada Israel Turma 1ºD(RH) 18:10 19:00 19:50 20:50 21:40 Segunda Estatística Mª da Penha Estatística Mª da Penha Métodos quantitativos Rodrigo Comportamento organiz. Bernadete Comportamento organiz. Bernadete Terça Métodos quantitativos Rodrigo Estatística Mª da…

DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ DIREITO EMPRESARIAL GREICE KELLY RA: 1299102574 RH HAMIN NASCIMENTO RA: 9093468541 LOGISTICA KAROLINE DE PAULA RA: 1299101298 RH MICHEL SILVEIRA RA: 9093479822 LOGISTICA THAYANE CAROLINE RA: 9847500412 RH ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SANTO ANDRÉ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ DIREITO EMPRESARIAL GREICE KELLY RA: 1299102574 RH HAMIN NASCIMENTO RA: 9093468541 LOGISTICA KAROLINE DE PAULA RA: 1299101298 RH MICHEL…

ESTRATÉGICA E TENDENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS “Estudo da Relação entre os modelos de gestão baseados no Balance Scored Card, Responsabilidade Social Empresarial e as praticas de Recursos Humanos” de Juliana de Queiroz Ribeiro Torres. Resumo Neste trabalho iremos abordar os assuntos: Balanced Scoredcard e Responsabilidade Social Empresarial e Gestão Estratégica de RH, com base no artigo de Juliana de Queiro Ribeiro Torres, destacando as ideias abordadas no mesmo, posicionamento critico…