Rh De Eventos

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 4 3. ANÁLISE ORGANIZACIONAL ....................................

dos seguintes setores: Marketing, RH, Segurança e Meio Ambiente, Garantia da Qualidade e TPM, onde cada setor será responsável pelas atualizações do seu setor, sem acesso aos demais. A diferença é que o Setor de Marketing terá que ter 5 usuários. Segue abaixo o desdobramento de menus que cada setor terá dentro do blog: MKT Alfaparf Yellow Dibi Becos Altamoda RH Aniversariantes do mês Admitidos/ demitidos Datas importantes do mês do mês Eventos e lançamentos do…

objetivo é atender as recomendações da OMS e da legislação vigente, através de ações e programas voltados para a higiene e Segurança no trabalho e Saúde Ocupacional. Lazer: Estima programas para desenvolver a prática de exercícios físicos, realizando eventos esportivos, através de atividades competitivas e ações de cultura e lazer, programa SESI Ginástica na empresa, ginástica laboral nas empresas, atividades formativas: academia, jump, aula de natação, hidroginásticas, taekwondo,…

CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de…

analise de acidente e incidente ser aplicado em toda a empresa. 4. REFERNCIA NORMATIVA - Normas Regulamentadora NR 06 - CLT 6.367 de 19/10/076 - Lei n 8. 213 de 24/07/91 5. DEFINIES - ACIDENTE - E um evento no desejvel que resulta dano a pessoa, propriedade ou ao meio ambiente - INCIDENTE - um evento no desejvel que sob circunstancia ligeiramente diferente poderia causar dano a pessoa, propriedade - SEGURANA - Qualidade ou condio de seguro - ACIDENTE DO TRABALHO Aquele que ocorre…

ampliação do Porto de Rio Grande. Devido a construção desses empreendimentos muitos profissionais migraram para trabalhar nestas cidades vizinhas e, portanto, para se manter em um mercado tão competitivo, as empresas necessitaram melhorar suas práticas de RH, objetivando formar e reter os talentos nos canteiros de obras. A pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso, descritivo, quali-quantitativo, em uma empresa do ramo imobiliário. A empresa estudada, produz prédios residenciais,…

.....................09Do corpo discente..................................................................................................10Apoio tcnico pedaggico e administrativo ........................................................... Setor de RH .......................................................................................................... Indicadores de desempenho da instituio ........................................................... Direitos dos funcionrios .................

Secretária da Receita Federal; - Registro na Secretária da Fazenda; - Registro na Prefeitura do Município; - Registro no INSS;(Somente quando não tem o CNPJ – Pessoa autônoma – Receita Federal) 304 CONSULTORIA RH LTDA CONTRATO SOCIAL Amanda Quintanilha, Brasileira, solteira, nascida em 10 de outubro de 1986, administradora, CPF: 054466277-30, nº do RG 1720314-7 IFP, residente e domiciliada na Rua Engenheiro Velasco n°322 Gragoatá, Niteroi-RJ…

apresente-se sóbrio ao trabalho. • Planeje suas ausências no ambiente de trabalho, sempre que possível, de modo a permitir fluxo normal das responsabilidades. • Demonstre interesse pelo próprio desenvolvimento, participando de reuniões, encontros e eventos de formação, treinamento e desenvolvimento. • Seja pontual em termos do horário de trabalho. Observe políticas e normas. • Zele pelo bom nome da empresa. Comunique-se, aja de forma irrepreensível. • Aja de modo participativo,…

incompatibilidade sanguínea é relacionada aos sistemas Rh (Rhesus) e ABO; nos 2% restantes, anticorpos irregulares estão implicados. A incompatibilidade ABO, responsável pela maioria dos casos, apresenta pequena gravidade clínica e, em geral, passa despercebida. A incompatibilidade Rh representa a maior parte dos casos graves, com fetos seriamente comprometidos. Após a introdução da profilaxia da incompatibilidade Rh com a imunoglobulina anti-Rh, os casos mais graves de DHPN…