Rh Como Ele é Composto

TRABALHO DE CAMPO: Análise dos processos de RH em empresas locais O objetivo desse trabalho é sedimentar o conhecimento produzido durante as aulas, por meio da observação de processos reais de RH em empresas da região. Para isso, os alunos deverão organizar-se em equipes de no máximo cinco (5) integrantes para identificar e analisar (com base nos conceitos, métodos e teorias estudadas em sala de aula) os processos de RH adotados em alguma empresa de Montes Claros e região. Trabalho

------------------------------------------------- ATA: AMBIENTE EMPRESARIAL Santo André, 07 de Maio de 2012 I. ASSUNTOS ABORDADOS * Pilares do RH * Fatores para formar uma empresa * Ambiente Empresarial * Competitividade de uma Empresa II. RESUMO DOS ASSUNTOS ABORDADOS * Pilares do RH São 3 pilares do RH, no 1º pilar o RH passa a ter uma visão mais generalista e de longo prazo, no 2º pilar, menor foco na execução dos processos e maior foco no aspecto…

1) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Presidente Diretores Gerente executiva Gerente de operação Gerente de RH Coordenador analista de qualidade Supervisor de Qualidade supervisores operador descricao de cargos: Descrição sumária do cargo Gerente de Central de Atendimento / Contact Center / Call Center:Gerenciar e organizar as atividades das equipes de atendimento ao cliente, definir planejamento de metas e obtenção de resultados, assegurar a qualidade e satisfação no…

para compor nota da P1 no 6º semestre do Curso de Administração do Instituto Salvador de Ensino e Cultura. Professora- Luana Ribeiro. Salvador-Ba 2014 RESUMO Este trabalho nos demonstra um estudo feito em equipe após visita técnica ao RH de uma de uma das filiais do grupo Revemar. Aqui iremos conhecer sua estrutura organizacional, suas premissas e o seu setor de Recursos Humanos, analisando o tipo de recrutamento e as ferramentas utilizadas para compor a equipe de…

competitivo do mercado. Mercado de trabalho é a relação entre oferta de trabalho e procura de trabalhadores. O bom profissional de RH precisa entender bem como o conceito de mercado de trabalho. É necessário entender o que um profissional procura e também as regras de trabalho. Atualmente, o mundo passa por diversas mudanças, e a competitividade cresce. O Mercado de RH é composto por pessoas habilitadas para assumir determinado cargo. Esses dois mercados se entrelaçam para…

começou a expandir sua área de atuação e conquistou novas e expressivas empresas para distribuição. Nos últimos 5 anos uniu-se a outras 3 empresas da família e formou o grupo Linavet/Compet que hoje e o número 1 em distribuição no estado. O grupo e composto pelas seguintes empresas; GLA, CLS, LLA e COMPET. Todas as quatro tem a Médica Veterinária Lucia Moreira como sócia majoritária. A CLS é uma empresa privada de médio porte e por auxiliar na distribuição de bens é classificada…

(hemólise) destas, com consequentes anemia e hiperbilirribinemia (icterícia). Se não forem tomadas as medidas de tratamento adequadas a DHRN pode ser fatal à criança. 1. CONHEÇA A DOENÇA. O nosso sistema sanguíneo é composto por tipos de proteínas denomidas aglutinogênios (também conhecidos como antígenos) e agluitininas (também conhecidas como anticorpos), e de acordo com a presença de tais proteínas, temos determinado tipo de sangue. Mas nem todos…

Serguty Segurança privada. A empresa de segurança Serguty que é administrada pela própria família, conta hoje com um quadro de 75 funcionários, todos indicados por parentes e amigos e colaboradores, já que a empresa não conta com um Departamento de RH. No mercado a empresa é vista como uma estrutura sólida e de muita credibilidade pela qualidade dos serviços prestados em eventos, festas esportivas, empresariais, e condomínios. Devido ao sucesso da empresa e o bom momento no mercado…

que as pessoas passaram a ser vistas como recursos geradores de valor para a organização, tornando-se assim um capital raro e intangível, um diferencial competitivo que deve ser atraído pelo RH e desenvolvido para garantir performance. Tendo em vista essa mudança de conceitos, o novo desafio da área de RH é captar e reter profissionais qualificados, que realmente sejam indispensáveis para a organização e que traduzam seu desempenho em rentabilidade. Com esse objetivo são criadas…

sob enfoque contábil como se fossem máquinas. Legal: O profissional denominado chefe de pessoal deveria preocupar-se com as leis trabalhistas. Tecnicista: Alavancou a função de RH ao nível gerencial, representando para a organização e para os trabalhadores grande melhoria nas elações. Passou a existir como função de RH o treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança, benefícios entre outros. Administrativa: Também conhecida como sindicalista devido a…