Rh Ameaças E Oportunidades

Gestão de Rh – contribuindo como negócio. Gestão por competência – contribui para o espírito empreendedor. E avaliados como alta complexidade: Comprometimento com a organização Conhecimento do papel do RH Criatividade e inovação contínua Gestões múltiplas diferentes vínculos trabalhos Auto desenvolvimento das pessoas Conforme pesquisa realizada pelo Progep - Programa de estudos em Gestão de Pessoas a da Fundação Instituição de Administração da FEA-USP, o processo de RH…

..................8 2.1.1 Oportunidades..........................................................................................................................8 2.1.2 Ameaças....................................................................................................................................8 2.2 Cenário legislativo ......................................................................................................................8 2.2.1 Oportunidades ..........................

Unidade de Ensino - Santo André Gestão de Recursos Humanos Empreendorismo Santo André, 14 de Junho de 2013. Oportunidades e Desafios do Empreendedorismo no Brasil Atualmente no Brasil, ainda temos muitas dificuldades em abrir uma empresa. A falta de planejamento aliada a pouca experiência empreendedora responde por boa parte da taxa de 22% de mortalidade das pequenas empresas no Brasil ( fecham as portas prematuramente)

funcionários - Principais clientes - Missão, visão e valores. - Principais dados da área de RH. Compor quadro resumo, conforme modelo seguinte: Análise Interna 2- Sistema de Informações de RH (SIRH) Descrever detalhadamente como funciona o SIRH da empresa, abordando: - As informações disponíveis na empresa para tomada de decisão de RH, descrevendo detalhadamente as informações e indicadores de RH. - Após analisar os dados fornecidos pela empresa, o grupo deve analisar se…

..........04 3- Analisar o cenário da empresa.......................................................................04 3.1-Analise dos resultados obtidos e participações no mercado........................04 3.2- Identificar as ameaças e oportunidades......................................................04 3.3- Identificar os pontos fortes e fracos............................................................05 3.4- Identificar possíveis falhas na gestão de estoque e…

I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sumaré / SP 2013 Sumário APRESENTAÇÃO 3 A Destake RH 4 LAYOUT 5 CONSTRUÇÃO DA EMPRESA 6 VALORES 7 ESTRUTURA 9 OFERTA E DEMANDA 11 ESTRATÉGIA DE MARKETING 12 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 13 PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO/SERVIÇO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 APRESENTAÇÃO

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS E INTERVENÇÕES DE RH Planejamento de Recursos Humanos Diogo Novaes Rodrigues B3103H-2 Gisele França Lazzari B23EFI-8 Pâmela Kátia Carlos B537AD-6 Pedro S. Ferreira Junior B5637C-6 SÃO PAULO 2013 INDICE INTROCUÇÃO .......................................................................................................................... 3 PLANEJAMENTO…

1 – A empresa – “CES – Consultoria em RH” 1.1 – Descrição do negócio A CES – Consultoria em RH é uma empresa que atua na Gestão de Recursos Humanos e Terceirização de Serviços. Tendo como público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de…

faturamento concentra-se em apenas um produto especifico. Oportunidades * Representações comerciais – aprender a trabalhar melhor com este sistema. * Adequação ao número de unidades comerciais e/ou industriais – a empresa conta com uma fábrica no interior de São Paulo, sendo que possui clientes em todo o território nacional. Possibilidade de montar outros depósitos estratégicos para melhor distribuição dos produtos. Ameaças * Atraso tecnológico do principal produto. …

conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Sumário Introdução............................................................................................... 4 Oportunidades e Ameaças Presentes no Cenário Global...................... 5 O Profissional de Recursos Humanos e sua relação com os outros...... 6 A Profissão segundo a Classificação Brasileira (CBO)........................... 8 A Profissão…