Rh 5 Semestre Portfólio Individual

empresarial, idealizou uma parceria com o Sebrae/RS, regional Vale do Gravataí, que oferece consultoria a micro e pequenas empresas da região, em um trabalho que inclui a participação de acadêmicos da disciplina de Consultoria Organizacional, do oitavo semestre do curso de Administração da Ulbra de Gravataí. O projeto, além de constituir-se em uma excelente oportunidade de aprendizado e prática aos acadêmicos, já beneficiou, desde sua criação em 2006, mais de quarenta empresas.…

..................... 45 Quadro 3 - Os Modelos de Carreira ......................................................................... 50 Quadro 4 - Resumo dos Conceitos de Carreira ....................................................... 52 Quadro 5 - Resumo dos principais Modelos e Tipos de Carreira .......................... 63 Quadro 6 - Etapas de um Programa Trainee ........................................................... 74 Quadro 7 - Estrutura da Pesquisa ............................

ITR - Informações Trimestrais - 30/06/2013 - SARAIVA SA LIVREIROS EDITORES Versão : 1 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 Proventos em Dinheiro 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 3 Balanço Patrimonial Passivo 4 Demonstração do Resultado 6 Demonstração do Resultado Abrangente 8 Demonstração do Fluxo de Caixa 9 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 30/06/2013 10 DMPL - 01/01/2012…

................................12 4. DEFINIÇÃO DE NEGOCIO...........................................................................15 4.1. LOCALIZAÇÃO...........................................................................................15 5. PLANO ESTRATEGICO................................................................................17 5.1. MISSÃO..........................................................................................................18 5.2. VISÃO................

Hipermercados categoria supermercado. Prêmio Abrarec Conceito a Casa do Cliente por sua Estratégia de Relacionamento (Categoria Varejo). Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente Categoria Lojas Virtuais. Prêmio RH Cidadão 2006 Pela revista Gestão & RH Grupo Pão de Açúcar pelo case: Gente de Futuro. 100+ inovadoras em TI Comércio Atacadista, Varejista e Exterior, Revista Information Week / IT Mídia em 2007. Prêmio Carta Capital, Revista Carta Capital…

11 INTRODUÇÃO Este trabalho irá descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos com base na pesquisa realizada na empresa Minas Queijos e Massas. A empresa possui um RH inteligente onde ajuda seus funcionários que em troca lhe proporciona um trabalho de qualidade, visando sempre à melhoria da empresa. Foi selecionada também por ser um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos…

RA-B740SA-8 KATIUCIA PEREIRA BARROS RA B7777G-9 INAIS NEPOCENO PICANÇO RA-B72IHJ-3 LUDMILLA SOUZA E SAMPAIO RA-B4765-0 WENDEL ESTEVAN DE OLIVEIRA RA-B9550J-8 MICHELLE DE SOUZA COSTA RA-B58546-3 MANA Curso: Gestão em Recursos Humanos 3º semestre/2014 Orientador: MANAUS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS PLANO DE NEGÓCIO SERVIÇO DE ESTÉTICA SALÃO DE BELEZA…

todas as informações para a realização do briefing do cliente. O senhor Pedro Rui nos concedeu todas as informações necessárias e ficou bastante motivado com o projeto experimental que será realizado pela agência Four Ever Comunicação no primeiro semestre do ano de 2012. 3.1 Produto/Serviço De acordo com Kotler (1998), produto é qualquer coisa que possa ser oferecida a um mercado para atenção, aquisição, uso ou consumo, e que possa satisfazer a um desejo ou necessidade. Os produtos…

Política de Negócios e Empreendedorismo Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Política de Negócios e Empreendedorismo, do Curso de Administração, 7º Semestre, da Faculdade Anhanguera Educacional S. A. Professor: Luis Shigueru Kanamori Taboão da Serra

Marketing Pessoal: 43 4.7.7. Postura do líder. 43 4.8. Ferramentas de trabalho: 44 4.8.1. Timesheet. 44 4.8.2. Avaliação de desempenho. 44 4.8.3. Painel de gestão e produtividade: SIG 45 4.8.4. Monitoria. 45 4.8.5. WFM 45 4.8.6. CMS 46 4.8.7. Feedback 46 5. INFORMÁTICA 47 6. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 49 6.1. Central Área de Pessoas 49 6.2. Oportunidade de Melhoria 49 6.3. Ouvidoria 49 6.4 Organograma de Canais de Comunicação 50 6.5. Central Área de Pessoas 50 6.6. Site 50 6.7. Pessoas…