Rh 4 Semestre Educaçao Corporativa

graduação buscam realizar a especialização. Já foram formados 28 médicos residentes, destes, grande maioria foi absorvida pela própria Fundação e hoje estão trabalhando em uma de nossas unidades renais. Em 2008 com a criação do Instituto Pró-Rim de Educação em Saúde – IPREPS, foi lançado o curso Técnico de Enfermagem. A particularidade era que tais cursos não preparavam o profissional para área de Nefrologia e com o curso certificado pela própria Fundação, as disciplinas e práticas de…

|4 | |1. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS |5 | |1.1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o funcionamento do RH |5 | |1.2. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa |6 | |1.3. Apresentar o posicionamento estratégico para o desenvolvimento de RH para

|4 | |1. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS |5 | |1.1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o funcionamento do RH |5 | |1.2. Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa |6 | |1.3. Apresentar o posicionamento estratégico para o desenvolvimento de RH…

Endividamentos............................................................................32 4. GERENCIAMENTO DE PESSOAS................................................................33 4.1 Subsistemas de Manutenção de Recursos Humanos................................33 4.2 Avaliação de Desempenho...........................................................................35 4.3 Subsistemas de Aplicação de RH 4.4 Clima Organizacional....................37 4.5 Pesquisas…

[pic] Sumário 1. Introdução 4 2. Objetivos 5 3. Principais Características dos Sistemas de Informação 6 3.1. Sistema de Informação Operacional 6 3.2. Sistema de Informação Gerencial 6 3.3. Sistema de Suporte de Decisão 6 3.4. Sistema de Suporte Executivo 6 3.5. Sistema de Informação Estratégica 6 3.6.…

Paulo – SP 2º Semestre/2011 Amanda Caropreso Nayara Ernandes Priscilla Mendes dos Anjos Responsabilidade Social Trabalho sobre o tema “Responsabilidade Social” apresentado à matéria RH da Universidade São Judas Tadeu, sob a orientação da professora Gláucia Rezende Pereira Jadon. São Paulo – SP 2º Semestre/2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2.…

crítico de transformação da sociedade. O PIM é obrigatório a todos os alunos dos diferentes semestres do curso, através da realização de um trabalho acadêmico entitulado “ARTIGO ACADÊMICO”. Sua realização deve estar restrita ao período letivo do semestre, não se admitindo trabalhos previamente elaborados. O referencial teórico de norteia a elaboração do Artigo Acadêmico está baseado nas normas de Informação e Documentação da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT e na…

ACARAÚ-UVA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JENNIFER DE OLIVEIRA RODRIGUES UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UM OLHAR SOB A APRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL S/A SOBRAL-CE 2010 JENNIFER DE OLIVEIRA RODRIGUES UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UM OLHAR SOB A APRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL S/A Monografia de…

DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------- 2 1.3 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2 2 PARTE II------------------------------------------------------------------------------------------ 3 2.1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------- 3 3 PROCEDIMENTO METODOLÓGICO--------------------------------------------------- 5 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA------------------------- 6 5 ANALISES DOS…

...........................................................................14 | |3.2 Objetos Específicos ..............................................................................14 | |4 METODOLOGIA .......................................................................................... 15 | |4.1 Delimitação do Objeto de Estudo..........................................................15