Resumo Universidade Corporativa

ÍNDICE RESUMO ........................................................................................................................04 INTRODUÇÃO................................................................................................................05 BREVE HISTÓRICO DE CONCEITO “RESPONSABILIDADE SOCIAL”.....................05 A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO MEIO DE FILANTROPIA............................09 RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ESTRATÉGIA....................................

ETEP FACULDADES ELETRÔNICA ED 6TND – MCT São Jose dos Campos 2013 ETEP FACULDADES ELETRÔNICA ED Automação de CLP em indústria de Pequeno Porte. São Jose dos Campos 2013 RESUMO Irei aqui expor um conteu do sobre CLP, suas historias, porque foi lançado e um funcionamento de um a CLP dentro de uma pequena empresa, mais em sua função dentro de uma rede de comunicações. SUMARIO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Etapa II – Relatório Final Belo Horizonte / MG Novembro/2014 RESUMO O objetivo desta produção acadêmica é desenvolver e analisar o setor de Recursos Humanos no processo de educação corporativa, gestão de conhecimentos e cargos e salários. Identificando às dificuldades

estratégias. São Paulo: Saraiva, 2009. p. 1 – 16. RESUMO DO CAPÍTULO2 1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITOS E TRAJETÓRIA 1.1 Em busca de um conceito A comunicação empresarial vem evoluindo e passando do mero ambiente de trabalho para a Academia, o que acabou dando um sentido muito mais amplo para comunicação empresarial, isso foi bem visível graças a criação dos cursos de graduação e pós-graduação na área. Entre vários nomes que empresas e universidades optam são comunicação…

Programa de Pós-graduação em Contabilidade da Universidade de Brasília/UFPB/UFRN. Pesquisador do CNPq (Produtividade em Pesquisa - PQ). Líder dos Grupos de Pesquisa em: Administração Pública Comparada, Finanças Públicas, e Gestão em Educação a Distância (Capes/UnB). É consultor e avaliador da SEED-MEC, CAPES e do CNPq. Trajetória acadêmica: graduado em economia (Uniceub, 1974) e direito (UniDF, 1993), mestrado em Planejamento Urbano pela Universidade de Brasília (1980), doutorado em…

Ciências Contábeis na Universidade Federal da Bahia José Cassemiro dos Santos Júnior – graduando em Ciências Contábeis na Universidade Federal da Bahia Rosane da Silva Barreto - graduanda em Ciências Contábeis na Fundação Visconde de Cairu. Yumara Lúcia Vasconcelos – Mestre em Contabilidade – FVC Alexon Mércio Reis de Macedo – graduando em Ciências Contábeis na Fundação Visconde de Cairu. BALANCED SCORECARD COM ÊNFASE NA INFORMAÇÃO DE NATUREZA CORPORATIVA E SOCIAL Resumo…

Cidadania Corporativa na Fidelização de Clientes no Setor Alimentício na Grande Vitória - ES Octavio Cavalari Júnior – FABAVI - e-mail: cavalarioc@uol.com.br Annor da Silva Júnior – FUCAPE – e-mail: annorsj@fucape.br Debora Guerra Maia Coelho Dias – UNIVIX/FABAVI - e-mail: deboragmaia@hotmail.com Resumo: Trata-se da replicação parcial do estudo realizado por Rezende (2003), cuja finalidade foi de demonstrar os atores sociais que são impactados por estratégias da Cidadania…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Evelin Cristina Jeferson Joyce Gabrielle Juliano Silva Natalia Vaz Robert Luiz Welbert Lemos RESUMO Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema…

RESUMO Este trabalho foi subdividido em um estudo sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada no Empório da Limpeza, empresa de médio porte na cidade de Macaíba, setor de limpeza e higienização. Através de uma entrevista no departamento de Recursos Humanos da empresa, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa integração dos…

RESULTADOS NOS DIFERENTES NÍVEIS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA EARNINGS MANAGEMENT IN THE DIFFERENT GOVERNANCE CORPORATE LEVELS ALFREDO ERNESTO ERFURTH alfredoerfurth@gmail.com RESUMO FRANCISCO ANTONIO BEZERRA O artigo objetiva investigar a correlação entre a adesão a segmentos diferenciados de governança da Bovespa e as práticas de Gerenciamento de Resultados (GR). Tem-se por hipótese que empresas com padrão superior de Governança Corporativa (GC) apresentam menor GR. Após …