Resumo Universidade Corporativa

Planejamento estratégico corporativo e de divisão •Atividades de planejamento: –Definir a missão corporativa. –Estabelecimento de unidades estratégias de negócios (UENs) e atribuição de recursos a elas. –Planejamento de novos negócios, –redução de negócios desgastados. Planejamento estratégico corporativo e de divisão •Atividades de planejamento: –Definir a missão corporativa: Produzir automóveis, emprestar dinheiro, fornecer acomodação por uma noite... Missão…

RESUMO O Balanço Social se constitui uma conseqüência das pressões sociais realizadas pela sociedade às empresas materializando a transparência das ações sócio-ambientais e econômicas realizadas por essas instituições, isto é um instrumento evidenciador da responsabilidade social corporativa. No Brasil, a elaboração e divulgação do Balanço Social passaram a ser obrigatório para as companhias abertas após o surgimento da Lei 11.638/07. Este artigo objetiva demonstrar a importância da…

CONHECIMENTO COMO FATOR AGREGADOR DE UMA CADEIA PRODUTIVA Autor: Prof. Titular Dr. Edilson Alexandre da Costa Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC-Campinas Programa Pós-doutorado FEA-USP e-mail: edilsonalexandre@terra.com.br A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR AGREGADOR DE UMA CADEIA PRODUTIVA Resumo O cenário mundial dos negócios atualmente mostra uma competição nunca antes imaginada. Desenvolvimentos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CASO DE ENSINO: RECUPERAÇÃO JUDICIAL DE UMA EMPRESA AÉREA EM CRISE ECONÔMICO-FINANCEIRA Alunas: Aracely Sales, Lívia Furtado, Luana Andrade e Yago Bezerra. Disc.: Administração Financeira II Prof: Vinicio de Souza e Almeida Natal, 20 de maio de 2013. i. Resumo da discussão realizada pelo grupo: A…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aosCursos Superiores de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Polo Presencial - Pirassununga / SP PROINTER IV Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor Presencial Prof.ª Marcela Tomé. Pirassununga /

DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo 2013 PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Nove de Julho como exigência para obtenção do título do Curso de Gestão do Conhecimento, sob orientação do Professor-Mestre Edison Ferreira. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo RESUMO: O intuito deste trabalho é apresentar um pouco…

tipo de assunto. Como orientação pode-se fazer a primeira aula virtual curta e depois manter uma relação de duas por uma: uma presencial e duas virtuais. No virtual pode-se manter uma parte do tempo ocupado em compreensão de textos fundamentais. Os resumos vão para o fórum. As questões principais são resumidas pelo professor e se marca um encontro virtual em tempo real (chat) para aprofundar algumas das questões do fórum. Os alunos fazem suas pesquisas sobre o mesmo tema, as colocam na…

6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 HISTÓRICO E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA CONTRIBUIÇÕES PARA A SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Elisio Serafim (LATEC) eserafim.consultes@gmail.com Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas (LATEC/UFF) quelhas@latec.uff.br Cid Alledi (LATEC/UFF) cid.alledi@uol.com.br Este artigo apresenta as teorias, fundamentos, modelos e movimentos que consolidam a governança corporativa como peça central nas estratégias organizacionais para a…

APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Jardim,MS, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância Prof. Ma MARLEY LOBO JARDIM 2013 RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de…

A Sustentabilidade Corporativa Frente às Diversas Formações de Cadeias Produtivas Segundo a Percepção de Especialistas Autoria: Rafael Fey Jappur, Lucila Maria de Souza Campos, Valmir Emil Hoffmann, Paulo Mauricio Selig RESUMO Para que as organizações sejam sustentáveis, estas devem buscar um equilíbrio entre as três dimensões que balizam o conceito de sustentabilidade corporativa: a econômica, a ambiental e a social. Porém, estes princípios são muitas vezes vistos como…