etica estudantil

•Seja educado e cortês com todos os funcionários da empresa. •Não utilize recursos da empresa para benefício próprio. •Seja discreto no exercício de sua profissão. •Siga as normas administrativas. •Seja respeitoso com seus superiores hierárquicos e colegas de trabalho. •Vista-se de forma adequada ao ambiente de trabalho. Não utilize tráfico de influência para conseguir a benevolência (boa vontade) do chefe. •Não seja egoísta na transmissão de experiências e conhecimentos aos colegas de trabalho. •Não se oponha a colaborar com determinado trabalho que lhe seja solicitado. •Não se utilize de informações e influências para conseguir vantagens pessoais. •Não estimule a discórdia no ambiente de trabalho. •Ao usar uniforme, não modifique o modelo original. Leia com cuidado estes casos: Um colega de trabalho lhe conta uma idéia que, se implantada, poderia gerar muito lucro para a empresa. Um certo dia, conversando com seu chefe, você comenta esta idéia e ele acha uma maravilha, te elogia e diz que lhe dará um aumento de salário. O que você faz nesta hora? a) Não diz nada, aceita o aumento e assume a autoria da idéia. b) Diz que a idéia não foi sua, mas sim de seu colega. Você é demitido de sua empresa, mas logo é contratado pela concorrente de sua empresa anterior. Chegando lá, seu novo patrão descobre que você possui algumas informações sobre sua antiga empresa que poderia beneficiar sua produção. Nesta situação, ele te oferece uma porção de gentilezas com…

bem vindo ao mundo do relacionamento com o cliente, uma disciplina cada vez mais demanda na formação do Administrador(a) e a cada dia, mais presente no cotidiano das organizações. Através dessa disciplina você compreenderá com maior profundidade a importância do relacionamento entre organizações e pessoas (clientes e consumidores), na busca de melhor atender clientes, de atrair e retê-los, de desenvolver colaboradores (funcionários) satisfeitos, de ficar positivamente na memória dos…

Gênero, flexibilidade e precarização: o trabalho a domicílio na... 11 GÊNERO, FLEXIBILIDADE E PRECARIZAÇÃO: o trabalho a domicílio na indústria de confecções Magda de Almeida Neves* Célia Maria Pedrosa** Resumo: O rápido processo de mudanças na economia global, nos últimos anos, e a reestruturação produtiva reconfiguraram as relações de gênero no trabalho. A entrada cada vez maior do contingente feminino no mercado de trabalho, além de dar visibilidade às relações que se…

Resumo Como estratégia de mercado a melhor saída numa guerra de preços é evita-la ou pelo menos saber suas consequências. Uma maneira rápida de destruir não apenas os seus concorrentes, mas também a si próprio. Por essa linha de raciocínio, o melhor a se fazer para sobreviver a uma guerra de preços é não entrar nela de jeito nenhum. A melhor maneira para evitar uma guerra de preços é conseguir que sua empresa mantenha o foco na estratégia executiva escolhida e evite reações maiores…

quem não muda de marca Não se arrisca a vestir uma nova cor ou não conversa com quem não conhece. Morre lentamente quem faz da televisão o seu guru. Morre lentamente quem evita uma paixdo, quem prefere o negro sobre o branco e os pontos sobre os "is" em detrimento de um redemoinho de emoções, justamente as que resgatam o brilho dos olhos, sorrisos dos bocejos, corações aos tropeços e sentimentos. Morre lentamente quem não vira a mesa quando está infeliz com o seu trabalho, quem não…

Aparecido dos Santos5 Resumo Este trabalho dedica-se ao estudo do processo decisório envolvido no desenvolvimento de um produto popular no Brasil por uma empresa multinacional. O método utilizado foi o estudo de caso único. O produto foi lançado no mercado no final de 2003, sendo o primeiro produto popular do grupo empresarial no âmbito mundial. Alguns pontos interessantes neste estudo: a) a importância que a empresa passa a dar à base da pirâmide de renda; b) o desenvolvimento de…

fazer num determinado espaço de tempo. III. Liderança Muito ligada à forma com que o profissional mantém a equipe focada e motivada, essa competência exige capacidade de resolver problemas de maneira racional e justa. Ainda que sejam questões espinhosas, como demitir um, funcionário. O bom líder sabe identificar os talentos das pessoas à sua volta, reconhecer bons trabalhos e contribuir para a suspensão de performances ruins. IV. Independência Característica de quem sabe atuar com…

ininterruptamente, o sucesso, mantendo ou mudando as estratégias, de acordo com as situações. • Correr Riscos Calculados - Dispor-se a assumir desafios ou riscos moderados e responder pessoalmente por eles. • Exigência de Qualidade e Eficiência - Decidir que fará sempre mais e melhor, buscando satisfazer ou superar as expectativas de prazos e padrões de qualidade. • Comprometimento - Fazer sacrifícios pessoais, despender esforços extras para completar uma tarefa; colaborar com os…

podem fazer num determinado espaço de tempo. III. Liderança Muito ligada à forma com que o profissional mantém a equipe focada e motivada, essa competência exige capacidade de resolver problemas de maneira racional e justa. Ainda que sejam questões espinhosas, como demitir um, funcionário. O bom líder sabe identificar os talentos das pessoas à sua volta, reconhecer bons trabalhos e contribuir para a suspensão de performances ruins. IV. Independência Característica de quem sabe atuar…

AGRADECIMENTOS: RESUMO: O presente trabalho propõe a visão do Funk na classe média e na mídia, contextualizando sua origem e o perfil dos seus “seguidores” e problematizando o peso e o significado de ser Funkeiro O foco principal é a experiência cultural, tanto na marginalização, quanto na cultura e estilo de vida. Os processos sociais que os constituem esses sujeitos e os significados que atribuem a eles, no…