Resumo Sobre Direção Percepção E Motivação

Resumo: Este trabalho apresenta como tema central a importância da liderança para o sucesso de uma empresa. O objetivo é reconhecer o quanto é importante a figura do líder nas empresas e como podem empregar a motivação em busca de resultados positivos para a mesma. Aplicou-se um questionário com onze perguntas referente ao tema em colaboradores de uma empresa multinacional do setor de energia elétrica que atua no estado do Rio Grande do Sul. Como resultado pôde-se observar que a…

TAQUARA - RS 20 Resumo Este trabalho tem por objetivo mostrar a importância de um líder dentro de um grupo, pois um bom líder sabe motivar e influenciar a equipe em direção para a realização de metas ao contrario de um gerente que usa da sua autoridade formal para obter os resultados dentro de uma Organização, a falta de comunicação dentro de um grupo e interesse de algumas pessoas, podem prejudicar o trabalho de muitos. Outro assunto abortado é sobre a inovação, na opinião de

AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA ATINGIR RESULTADOS NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Andresa Nobrega Vilela Professor Supervisor: Adriana Vinholi Rampazo Luis Eduardo Magalhães - BA 2010 Elidiane Marcia Pidt AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SEU PAPEL PARA

Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra Mudança e Desenvolvimento Organizacional Motivação Discentes: Jorge Ferreira; Ricardo Pina Docente: Professor Daniel Roque Gomes Janeiro de 2014 Mudança e Desenvolvimento Organizacional Índice Resumo/Sumário Executivo ...................................................................................................... 4 Palavras-Chave:...................................................................................

Engenharia Mecatrônica. III. Titulo. Resumo da Monografia apresentada à POLI/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Especialista (Esp. Ing.) ESPECIFICAÇÃO DE UM SISTEMA DE LOCALIZAÇÃO DINÂMICA BASEADO NA TECNOLOGIA RFID Antonio Carlos Silva Mello Maio/2009 Orientador: Max Suell Dutra Co-Orientador: Omar Lengerke Pérez Programa: Curso de Especialização em Engenharia Mecatrônica Resumo na língua vernácula.…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS - FMU INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DENNIS ROBERTO COMÇANHA GIULIANO GENTILE SEMPREBONI JESSICA LIMA MENDES KAREN CRISTINA P. DE MENDONÇA STEPHANIE MARIE DE MARCONDES São Paulo 2011 RESUMO Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, e ela influencia na produtividade e na satisfação em relação ao trabalho. O objetivo desse trabalho é estudar e…

Vanessa Costa Machado Técnicas de gestão O comportamento Gerencial dentro da Organização RESUMO Esse estudo demonstra o comportamento gerencial, suas características principais, a importância do papel do gerente na organização. Também estudaremos a diferença entre eficiência e eficácia nos mercado de trabalho e o comportamento humano nas empresas, destacando como grande valor nesse comportamento a motivação por parte da gerência. Palavras chave: Gerente-Empresa INTRODUÇÃO O…

para avaliar o sucesso de uma empresa. A importância de direcionar o investimento para os líderes, qualificando-os para o diagnóstico e intervenção no Clima Organizacional, justifica-se na medida em que são eles que irão lidar diretamente com a percepção dos colaboradores, influenciando-os em suas formas de agir e reagir diante dos problemas que podem surgir no dia-a-dia de uma organização. O líder, além de cumprir a função de adequar, da melhor maneira possível, os objetivos pessoais de…

CATARINA João Célio Cherobin1 Luciano Castro de Carvalho2 RESUMO A remuneração é um fator de suma importância dentro das organizações, todavia, até onde ela influencia o comprometimento, a satisfação e a motivação para o trabalho? Neste sentido, o presente estudo teve por objetivo verificar a percepção dos empregados da Celesc Distribuição, Agência Regional de Videira quanto a real importância da remuneração em sua motivação e desempenho na empresa. Trata-se de uma pesquisa…

LAVILLE, C.; DIONNE,J. A construção do saber – manual de metodologia em ciências humanas. Porto Alegre: Editora Artes Médicas Sul Ltda; Belo Horizonte: Editora UFMG, 1999. Informações sobre os autores: Cristhian Laville é formado pela Universidade de Laval, doutor em história aplicado a educação pela Carnegie Mellon University, em 1980. Lecionou na mesma universidade onde se formou até 2003, quando se aposentou, porém mantem sua atividade profissional até hoje como professor emérito.…