Resumo Psicologia Para Administradores

através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas e em todos os níveis da organização para atingir os objetivos de maneira mais adequada à situação. Existem três tipos de habilidades necessárias para o administrador trabalhar com sucesso. Habilidade técnica: Utilização de conhecimento, métodos técnicas e equipamentos necessários para o desempenho das tarefas. Habilidade humana: capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas,…

administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador; • Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador; • Muitos trabalhadores não cumpriam com suas responsabilidades; • As decisões dos administradores se baseavam na intuição e no palpite; • Não havia integração entre os departamentos; • Os trabalhadores eram colocados em funções que não tinham aptidões; • Os gerentes pareciam ignorar que a excelência no desempenho significaria…

TEORIAS ADMINISTRATÍVAS. Autor Prof. Marcia Krauspenhar Recursos humanos/Tecnólogo (RHU-204) – Prática Módulo1 07/10/2014 RESUMO: As teorias administrativas são pensamentos agrupados de autores que utilizam o mesmo enfoque se baseando em teorias clássicas já que esta foi fundamental para os demais pensadores. Frederick Taylor e Henry Ford formaram a primeira escola clássica, e fonte de embasamento de todas as outras teorias. Este artigo

de pequenas unidades - A função básica do executivo é manter um sistema de esforços cooperativos e desenvolver sua habilidade como planejador social Essas teorias se completam na tentativa de aplicação pioneira de certos princípios da Psicologia ou da Sociologia na teoria administrativa, até então relutante e talvez indiferente quanto à aplicação de princípios baseados nas ciências humanas. Mary afirma que o objetivo básico da ação administrativa é obter a integração das…

a força da tendência para agir de determinada maneira depende da força expectativa de que essa ação trará certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o individuo Condicionamento ou Motivação No capitulo 4 do livro Psicologia para administradores de José Osmir Fiorelli Apresentam-se conceitos básicos sobre fatores que afetam o comportamento do individuo e procura-se mostrar a importância do condicionamento para a administração e um estudo da motivação com a…

administração. Sobrecarregar de nuanças e diferenças sutis termos como gestão, administração, ou gerar, administrar, ou ainda gestor, administrador, gerente, dirigente cria mais confusão que qualquer outra coisa. [...] (pág.26) É desta maneira que as mais clássicas definições se referem sempre às atividades ou tarefas em série que devem continuamente apoiar o administrador. Após Fayol, em 1916, não encontramos nada melhor que o famoso “PODC”, que resume as coordenadas do…

RESUMO O trabalho representa um valor importante nas sociedades ocidentais contemporâneas, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sobre sua satisfação e sua produtividade. Compreender os sentidos do trabalho hoje é um desafio importante para os administradores, tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e os “mundos do trabalho”. O objetivo deste artigo é determinar, identificar e comentar as características que

Comportamento microorganizacional: Ocupa-se principalmente do comportamento do individuo ao trabalhar sozinho. Três áreas da psicologia a focam as principais vertentes do comportamento microorganizacional, a psicologia experimental com suas teorias sobre aprendizagem, motivação, percepção e stress, a psicologia clinica com seus modelos de personalidade e desenvolvimento humano e a psicologia industrial com suas teorias sobre seleção de empregados, atitudes no local de trabalho e…

Resumo do Capitulo 1- A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Cientifica 1.1- Introdução A Escola de Administração clássica tinha como foco o aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. Os teóricos da época acreditavam que quanto mais organizada fosse uma estrutura, melhor seria seu rendimento. 1.2- Origens Descarte acreditava que o modo para resolver qualquer problema, era usando a razão. A ideia do racionalismo foi cada…

nos mantemos fiéis a nós mesmos.” (Friedrich Nietzsche) SUMÁRIO ETAPA 1 4 Resumo 1.1 – Conceitos Gerais de Engenharia de Software. 4 Resumo 1.2 – Engenharia de Requisitos 5 Listagem Informal dos Requisitos obtidos 6 Listagem de Requisitos Funcionais e Não Funcionais validados 8 ETAPA 2 10 Resumo 2.1 – Casos de Uso 10 Diagrama de Casos de Uso do sistema. 11 Diagrama de Classe do sistema. 12 REFERÊNCIAS 13 ETAPA 1 Resumo 1.1 – Conceitos Gerais de Engenharia de Software. É fácil…