Resumo Psicologia Para Administradores

A INTELIGENCIA EMOCIONAL E O PAPEL DO ADMINISTRADOR Prof. Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração Comércio Exterior RESUMO Até a algum tempo atrás, o candidato em potencial para uma vaga de emprego era aquele que possuía experiência profissional e maior capacidade intelectual. A organização queria assegurar que o profissional teria capacidade de cumprir as tarefas sem prejudicar a empresa devido a um descuido ou…

PSICOLOGIA (resumo dos capítulos 2 e 3 do livro de Fioreli) Capitulo 2 e 3 de Fioreli Fioreli capitulo 2 (conceito): *Psiquiatra* É um médico (prescreve drogas) especialista no tratamento do transtorno mental. O cérebro possui funções: orgânicas, comando dos órgãos do corpo; psicológicas, pensamento memória atenção percepção sensação. *Psicanálise* É um médico investigativo (trabalha muito com a escuta) sintomas, que são queixas dos pacientes e sinais é achado pelos médicos.…

resultado é em número e porcentagem) são coletados, organizados, apresentados e analisados. O ponto central da análise estatística moderna é a tomada de decisões sob condições de incerteza. A estatística divide-se em: estatística descritiva que trata do resumo e da apresentação de dados, a fim de que possamos tirar conclusões a respeito de características de interesse; probabilidade é utilizada para estudar a incerteza da natureza de fenômenos que envolvem o acaso; e interferência…

TRABALHO: “resumo do livro” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO cHIAVENATO RESUMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO**I. CHIAVENATO- Introdução Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no trabalho, na comunidade; diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma…

SIRLEI RIBEIRO 6º PERÍODO DE PSICOLOGIA TÍTULO: RESUMO CAPÍTULOS I & II – PSICO-HIGIENE E PSICOLOGIA INSTITUCIONAL – JOSÉ BLEGER Trabalho apresentado ao curso de Psicologia do Centro Universitário do Triângulo, como requisito parcial para aprovação da disciplina Psicologia Institucional Orientadora: Professor Kênia Santana CENTRO UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO UBERLÂNDIA, 2011 RESUMO CAPÍTULO 1 – O PSICÓLOGO CLÍNICO E A HIGIENE MENTAL (p.19-30) José Bleger analisa no…

Psicologia Clínica “A psicologia clínica é o campo de aplicação dos princípios psicológicos que se preocupa, de um modo primordial, com o ajustamento psicológico dos indivíduos. O ajustamento psicológico envolve problemas de felicidade, sentimentos, de desconforto, frustração, inadaptação, ansiedade ou tensão, tanto no íntimo do indivíduo como em suas relações com outras pessoas e as solicitações, metas e costumes da sociedade mais ampla em que vive. Em alguns casos, entretanto,…

Edição Especial • SÃO PAULO, SP • NOV./DEZ. 2010 • ISSN 1678-6971 Submissão: 17 fev. 2010. Aceitação: 27 ago. 2010. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review).UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 55-80. II – Resumo das Ideias do Autor No presente artigo, podemos observar que a qualidade das decisões estratégicas dos empresários está diretamente relacionada à capacidade que eles demonstram para encontrar alternativas criativas quando enfrentam…

EMPRESAS COM HABILITAO EM COMRCIO EXTERIOR CAMPUS III - CAMPINAS CAMBU TRABALHO DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Texto Implicaes para os Administradores Livro Fundamentos do Comportamento Organizacional Paula Costa Pelatti RA 750552-3 CAMPINAS-SP 2009 Texto Implicaes para os Administradores Livro Fundamentos do Comportamento Organizacional Resumo Quando um profissional contratado por uma empresa, ele inicia suas atividades j com uma bagagem emocional constituda por sua…

significativas ao pensamento administrativo, antecipando a compreensão de como a organização formal e a parte das relações humanas poderiam ser integradas. São eles: Mary Parker Follet e Chester Barnard. O princípio do grupo estava para ser a nova psicologia e foi desenvolvida para substituir as velhas ideias de que o indivíduo pensa, sente e age independentemente. Segundo esse princípio, Follett concluiu que “a verdade individual é a verdade do grupo” e que “o homem não pode ter…

ÍNDICE CAPITULOS PAG. INTRODUÇÃO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 DEFINIÇÃO DE C.O. POR EDUARDO SOTO 5 DEFINIÇÃO DE C.O. POR JONH A. WAGNER III E JONH R. HOLLENBECK 7 RESUMO DAS DEFINIÇÕES APRESENTADAS 9 QUADRO COMPARATIVO 10 CONCLUSAO CAP. I-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional teve origem em 1940, a fim de unificar as pesquisas organizacionais, como uma evolução das empresas. Os princípios de