ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II: COACHING

HUMANOS II: COACHING ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II: COACHING Trabalho apresentado á disciplina Administração de Recursos Humanos II, 5º período, como requisito para obtenção de créditos no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. Tutora: Juliana Pennafirme Índice Resumo..............................................................................................................4 Palavras chave...................................................................................................4 Introdução...........................................................................................................5 Coaching:Um compromisso com resultados e realização..................................6 Conclusão..........................................................................................................10 Referências Bibliográficas.................................................................................11 Resumo O presente trabalho tem como objetivo descrever o significado, a importância, o desenvolvimento, a aplicação e a viabilidade do COACHING. E também mostrar as diferenças entre COACHING e os outros processos existentes. Palavras-chave: Treinamento; Desempenho; Desenvolvimento de competências; Introdução Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais…

Fernandes de Freitas Denílson Custódio da Silva Motivação de Equipes por meio da Liderança Contagem - MG 2013 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 1. LIDERANÇA 1.1 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 1.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 1.2.1 Estilo Autocrático 1.2.2. Estilo Democrático 1.2.3 Estilo Liberal (Laissez-Faire) 1.3 HABILIDADES DE LIDERANÇA 1.4 CHEFE E LÍDER 2. COACHING E COACH 2.1 HISTÓRICO 2.2…

RESUMO O trabalho apresentado busca mostrar os diferentes estilos de liderança visando mostrar os vários perfis nos quais os profissionais podem se adequar e aplicar na organização onde trabalha, existem vários tipos de empresa e cada uma necessita de uma liderança que se encaixe as necessidades da empresa e assim consiga alcançar os seus objetivos desejados. Através desse trabalho queremos mostrar que um líder acima de tudo não é aquele que manda seus colaboradores fazer, mas sim leva…

Artigos Interessantes para o Trabalho de Lider Coaching Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica Um pouco da história do coaching, como surgiu essa técnica utilizada para o desenvolvimento pessoal e profissional, sua metodologia e principais colaboradores. Conheça a base metodológica do Coaching, um pouco de história e dos principais autores que contribuíram para o desenvolvimento dessa técnica aplicada no mundo todo para o desenvolvimento de…

Coach “A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES” Alunos: Gabriel Biazotto Jair Batista Rafael Bonatelli Curso de Gestão em Tecnologia da Informação Fatec Itapira A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante,…

a conquista de objetivos e metas que gerem mudanças positivas e duradouras na vida pessoal e profissional dos clientes. O Coach deve manter o foco no estado desejado, ajudar o Cliente (Coachee) a entender onde está e o que é necessário fazer ou acontecer para que ele chegue aonde deseja e atinja seu objetivo. Estimulando habilidades pessoais antes inoperantes para a superação de obstáculos para o alcance de objetivos, explorando o máximo do potencial criativo, intelectual e…

Araújo Negreiro7 Venicius Sampaio Vieira8 RESUMO O presente artigo objetiva mostrar o que é o Coaching, qual é o seu papel e a sua representatividade, e como essa nova metodologia que busca atender as necessidades através de um processo de aprendizagem e desenvolvimento, com a finalidade de atingir metas, solucionar problemas, e desenvolver novas habilidades tornou-se tão eficaz. Por fim, vamos mostrar os processos deste instrumento, sua eficiência e os benefícios adquiridos com a…

O COACH COMO EDUCADOR E SEU PAPEL NO PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO. Ceia Duarte E-mail Disciplina Resumo Este artigo apresenta alguns pontos a respeito do papel do Coach e como esse modelo de ensino, o Coaching está sendo desenvolvido nas instituições de ensino e cada vez mais difundido entre as instituições na qualidade de educador líder tornando o ensino mais desenvolvido e dinâmico. Palavras-chave: Coach, ensino, educação. Introdução: Por conta da crescente…

Resumo Neste artigo visamos compreender o papel de um líder na prática dentro de empresas de pequeno,médio e grande porte, assim como feito no desenho de um cargo, listar suas funções, atribuições ou até mesmo tarefas. Pois ouvimos dizer que a responsabilidade pelo resultado da equipe é sempre do líder, mas na prática não é sempre assim. Introdução Por que o nosso resultado individual é responsabilidade de nosso superior direto e não propriamente nossa? Nossa produção está ligada…

RESUMO As Organizações estão sempre buscando novas tecnologias,e revendo processos, por vezes não dão importância suficiente às relações interpessoais entre líderes e colaboradores deixando para um segundo plano. Os líderes se colocam como dominadores do conhecimento, exigindo que seus colaboradores sigam ordens, compartilhem desse saber sem questionamentos, não percebem que todos perdem muito com isso, tanto a Empresa quanto o próprio líder. A proposta deste trabalho é o LÍDER…