Resumo O Lider Coach

Resumo O artigo trata da importância que a liderança assumiu no cenário empresarial contemporâneo. A partir de uma pesquisa bibliográfica, procurou-se descrever e problematizar os diversos modelos de liderança presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma…

e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado á aliança de sucesso entre um técnico desportista que chamamos de (Coach) e seus atletas ( Coachee).O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégia de…

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…

formação da turma em Professional & Self Coaching Goiânia 21, do Instituto Brasileiro de Coaching Brasília 2015 “Você pode sobreviver, mas sobrevivência não é vida.” BhagwanShreeRajneesh. RESUMO Vivemos em um mundo em que o acesso a informação é cada vez mais fácil, em um mundo de “respostas prontas” e quando a vida vem nos convidar a confrontar essa falsa realidade, com obstáculos não antes vividos , logo nos entregamos. O…

Landry) RESUMO O escopo deste trabalho consiste na análise da influência do estilo coaching de liderar para o desenvolvimento individual, possuindo como base de pesquisa uma loja do varejo do município do Guarujá. Nesse sentido foram aplicados questionários quantitativos e qualitativos aos colaboradores e líderes com a finalidade de levantar dados que pudessem realizar comprovação entre percepções dos líderes e liderados com o intuito de identificar se a loja em questão…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DO COACH NO DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO ULISSES VIEIRA MENDONÇA RA 2030155/7 PROF. ORIENTADOR: M.Sc. HOMERO BARBOSA REIS Brasília (DF), Julho de 2009 ULISSES VIEIRA MENDONÇA A INFLUÊNCIA DO COACH NO DESENVOLVIMENTO DO INDIVÍDUO Monografia apresentada à Banca Examinadora, elaborado no curso de Administração de Empresas, no 1° semestre de

Kátia de Araújo; Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Revista Administração em Diálogo, n. 13, v. 2, 2009, p. 47-72 O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA POR MEIO DO ESTILO COACHING NA GESTÃO DE EQUIPES Kátia de Araújo1 Marcos Aurélio de Araújo Ferreira2 Resumo Esta pesquisa tem como um dos objetivos principais apresentar o estilo coaching de liderança, gestão, etc., bem como os demais estilos utilizados pelos técnicos de basquete, filiados a Federação Paulista. Em decorrência desta…

desenvolver em seus subordinados e como reter os talentos dentro da empresa. Aos subordinados, essas mudanças obrigaram a ampliar suas competências e a visão do processo como um todo a fim de manterem-se competitivos no mercado. Aí entra o papel do coach como facilitador deste processo evolutivo: identificando as competências necessárias para gerar os resultados da empresa; diagnosticando os talentos existentes na equipe; e criando as estratégias para instrumentar o desenvolvimento da…

trabalho e responsável pelo meu estágio na Agência, a gerente Adriana Paula Sirena de Oliveira, a qual me ajudou em várias pesquisas internas, dando-me apoio e motivando-me a ir em frente quando surgiam dificuldades. Posso dizer que ela foi uma grande coach para mim. Ao gerente da agência César Zavistanovicz, que desde o primeiro momento me deu todo apoio e seu aval para a implantação do projeto. Por fim gostaria de agradecer minha amiga Andréia pela ajuda na formatação deste…

não mudam pessoas. Eles identificam suas habilidades, preferências, comportamento, seus valores e utilizam tudo isso ao seu favor. Por isso é tão bom fazer Coaching. Você não muda sua natureza para ser mais feliz. Pelo contrário. O coach vai potencializá-la. RESUMO Coaching não é um processo novo, está inserindo nas vidas de todos as pessoas de formas diversas, utilizado nas relações pessoais e profissionais. O termo veio do inglês e foi aplicado nas empresas brasileiras nas décadas…