Resumo O Lider Coach

No treinamento em grupo as técnicas mais utilizadas para a capacitação profissional são: Reuniões de debates: o grupo é reunido para que discuta e decida a solução de um problema ligado ao trabalho dos mesmos. Esta dinâmica é coordenada por um líder do próprio grupo e por ele indicado. Este tipo de técnica é mais indicada para situações de formação e manutenção de um ambiente menos formal, na discussão de problemas, motivação na solução de conflitos ligados a processo de formação e análise de

LIVRO COACHING PARA PERFORMANCE DE JOHN WHITMORE - SINOPSE Sinopse, resumo do livro Coaching Para Performance, de John Whitmore; explicações básicas sobre o método de Coaching e uso da ferramenta GROW. O livro Coaching para Performance de John Whitmore é um dos maiores clássicos da literatura empresarial pois demonstra as idéias e a metodologia de trabalho daquele que foi o precursor do método de coaching voltado ao desenvolvimento profissional e pessoal. Para facilitar a compreensão…

Entendemos a liderança comunitária como o conjunto de líderes que atuam numa comunidade específica, buscando articular o desenvolvimento de seus componentes econômico, social, ambiental e cultural de maneira integrada. Essa liderança deve buscar compromisso com o bem estar da comunidade através da escuta, da reflexão, da ação, ter humildade para avaliar as suas decisões e corrigir os seus erros. Em poucas palavras: servir à comunidade e seus cidadãos. O líder nasce pronto ou a liderança…

Goffredo. Marília/SP: 2014. 53f. Trabalho de Curso de Bacharelado em Administração, Fundação de Ensino “Eurípedes Soares da Rocha”, mantenedora do Centro Universitário Eurípedes de Marília – UNIVEM, Marília, 2014. 1 –Liderança: Origem e Conceitos 2 – O líder e as mudanças Situacional CDD: 658.4092 3 – Liderança AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus, por nossas vidas, nossa saúde e capacidade vinda dEle. Agradecemos a nossa família, pelo apoio, paciência e compreensão. Aos…

Atuação profissional em Coaching e os desafios presentes e futuros nesta nova carreira Resumo O presente estudo objetivou analisar como os profissionais de coaching buscam o seu desenvolvimento na carreira e quais as competências necessárias para sua atuação profissional. Os objetivos específicos se constituíram em analisar junto aos profissionais que aplicam coaching como foi sua inserção profissional, quais foram as competências técnicas e pessoais necessárias ao exercício dessa…

Furtado – verônica.furtado@vale.com RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar a importância da Motivação atrelada à liderança nas organizações, para desenvolvimento do individuo em busca de resultados. Visando o desempenho de cada profissional as empresas buscam conhecer as necessidades individuais de seus respectivos colaboradores para lhe proporcionar o que no momento o mesmo almeja, mas para que isso ocorra é indispensável que o supervisor seja um líder motivador.…

Formação de Equipes Desenvolvendo Lideres Ações das pequenas, médias e grandes empresas Orientadora: RESUMO O trabalho consiste em apresentar o que as empresas de pequeno, médio e grande porte estão buscando para o desenvolvimento contínuo de sua liderança visando reter pessoas de alta performance e tornar a empresa cada vez mais competitiva no mercado. SUMÁRIO RESUMO 1 1. Novo padrão de…

desejam mudar regras de um acordo já existente. Quando duas empresas estão negociando um contrato de fornecimento eles estão simplesmente estabelecendo regras de relacionamentos. Fonte: Livro Arthur Diniz DINIZ, Arthur. O líder do futuro a transformação em líder coach. São Paulo: Espaço Editorial, 2010 Negociação é o processo de busca de um acordo, sejam ele de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível. O objetivo de toda negociação deve ser que as…

LIDERANÇA Por: Julnei Luke./ Gestão recursos humanos 10/05/2013 Liderança e seus tipos. Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores

COACHING & MENTORING Autores Anna Carollyna Edney Rocha Karoline Prado Keyla Dutra Simone Souto Visane Ribeiro Wesley Nolasco RESUMO Este artigo tem como objetivo a apresentação do Coaching, uma metodologia estruturada com técnicas e ferramentas próprias apoiadas por habilidades, competências, padrões e princípios éticos fundamentais objetivando avaliar o que se está fazendo num determinado momento, levando em consideração seus objetivos, sonhos, valores e intenções. Bem como