Resumo John Wagner

atenção e que soube nos guiar de forma a desenvolver o presente trabalho com cautela, conhecimento e satisfação. “Tudo aquilo que o homem ignora, não existe para ele. Por isso o universo de cada um se resume ao tamanho de seu saber.” Albert Einstein RESUMO DIAS, Camila Daiane; MATTOS, Katrine Rafaella; MEZA, Patrícia De Carlo; SILVA, Siomara C. Leite; GOES, Willian Rosa. Liderança. 2012. 56f. Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Administração de Empresas - Faculdade…

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

Durabilidade e Sustentabilidade: Desafios para a Construção Civil Brasileira V. M. John (1); N.M. N. Sato (1); V. Agopyan (1); C. Sjöström (2) (1) Dep. Civil Construction Eng., Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, Ed. Eng. Civil, Cidade Universitária, São Paulo 05508 900 Brazil (2) Centre for Built Environment, University of Gävle, 80176 Gävle, Sweden RESUMO No início do trabalho são discutidas a relevância da construção sustentável e o papel da durabilidade e da vida útil…

.............................6 3. CONCLUSÃO..................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................9 RESUMO O presente estudo constitui-se num artigo que nos remete a uma reflexão acerca do uso do Crack, onde consta uma abordagem questionadora do mesmo enquanto um problema social restrito às metrópoles. Diante disto, objetiva-se compreender…

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: A PESQUISA COMO FERRAMENTA NO PROCESSO DE MUDANÇA RESUMO A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta altamente eficaz no fornecimento de subsídios para se trabalhar a melhoria da qualidade de vida do homem, para a otimização do desempenho das organizações e elevação do nível de relacionamento entre seus colaboradores. Dessa forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar um importante componente em sua estratégia e

DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA. IMPORTÂNCIA E A INFLUÊNCIA QUE O LÍDER EXERCE DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. RESUMO Ao longo do tempo verificou-se que cada vez mais a liderança interfere no comportamento do empregado, confirmando que, empregado quando tem confiança é comprometido, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado constantemente vigiado e insatisfeito. Diante de tantos conceitos e teorias se faz necessário estudar cada tipo de liderança, pois

PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO. ATPS- Atividade Prática Supervisionada. Como requisito á obtenção da nota para o 2º Bimestre de Tecnólogo em Logística, pela Faculdade Anhanguera. Santo André. Oriendora Profª Sandra Ortigoso. Santo André 2014. RESUMO Compreender o comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional, de modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças, poder, estruturas,…

RA: 3775765617 RA: 3769755067 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atps Comportamento Organizacional desenvolvido durante a 1ª série do Curso de CTS em Logística. Orientador: Prof. Fabiana Campinas 2012 3 RESUMO Comportamento Organizacional. Vamos abordar temas com conceitos novos e inovadores, com explicações sensatas e objetivas buscando sempre o sucesso, a lucratividade e com isso trazer benefícios para as empresas e seus trabalhadores.…

especialmente, ao Curso de Ciências Sociais e Jurídicas, que oportunizaram o desenvolvimento deste trabalho, meus sinceros e cordiais agradecimentos. Procure ser um homem de valor, em vez de ser um homem de sucesso (ALBERT EINSTEN, 1916, p. 37) resumo Máximo MEIA PÁGINA. Palavras chave: quatro palavras. Abstract Key words: lista de figuras Figura 1 (Nome)...............................................................................................PAG Figura 2…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…