Resumo Empowerment E Cultura Organizacional

Descrever a cultura organizacional e seus diferentes níveis. Compreender como se pode mudar a cultura organizacional. Compreender as características das culturas bem-sucedidas. Definir socialização organizacional. Descrever os diversos meios de integrar as pessoas à organização. Compreender os processos de socialização organizacional. O que veremos adiante: A Cultura Organizacional Componentes da Cultura Organizacional Socialização Organizacional Métodos de Socialização…

Etapa 2 TEMA: Tecnologias de Gestão Organizacional PASSO 1: Ler capítulos 3 e 4 do PLT. PASSO 2: Resumo sobre “Gestão da qualidade total” GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão de qualidade total é conhecida como TQM e também e citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950e 1980, ela se baseia nos trabalhos dos autores Crosby,Deming, Freigebaum,Ishikawa e Juram que se difundiu como sistema de gestão mais conhecida e utilizada na industria, ela é focada nas…

1 ARTIGOS COMPLETOS/COMPLETS ARTICLES EMPOWERMENT NO SETOR BANCÁRIO: EMANCIPAÇÃO DO TRABALHO OU CONTRADIÇÃO DO DISCURSO? Erika Batista(1) UNESP – Universidade Estadual Paulista, Marília-SP. RESUMO A partir dos anos 90 houve uma ressemantização do chamado toyotismo, quando as tendências organizacionais apontaram o caminho do empowerment e o discurso da criatividade espalhou-se em entre ás organizações “modernas”. Sob a hegemonia do capital financeiro e em detrimento do capital…

Empresa de estudo (R.L.Malhas) 2.2- Mudança organizacional e quebra de paradigmas 2.3- Gestor organizacional 2.3.1.4- Entrevista 2.4- Gestão de qualidade total 2.5- Terceirização da empresa em estudo 2.6- Tecnologias de gestão 2.6.1- Benchmarking 2.6.1.1- Open book management (gerenciamento com o livro aberto) 2.6.1.1.1- Reengenharia 2.6.1.1.1.1- Empowerment 2.6.1.1.1.1.1- Gestão e organização horizontal 2.6.1.1.1.1.1.7- Aprendizado organizacional 2.7- Ferramentas de gestão…

Empreendedorismo e orientação profissional no contexto das transformações do mundo do trabalho Iúri Novaes Luna1 Universidade do Sul de Santa Catarina, Palhoça-SC, Brasil RESUMO O quarto final do século XX foi marcado pela crise do modelo taylorista-fordista de organização do trabalho e pela emergência de um novo padrão de produção e consumo, caracterizado por sua flexibilidade. Tais mudanças estenderam-se por diferentes dimensões da sociedade e impactaram de forma significativa os…

(Resumo)Gestão de Qualidade Total. Focado nas necessidades dos clientes,além de tornar a qualidade prioridade nas empresas,tornando-a um processo de melhoria continua,envolvendo todas a areas da organizações. O termo TQC evolui no começo da década de 1980,para Gestão de Qualidade Total (TQM). TQC(é o controle exercido por todas a pessoas para a satisfação das necessidades de todas as pessoas) Os conceitos de TQC são formado por: • Orientação pelo cliente; •…

do comportamento organizacional, definindo-o, e apontando sua importância no ambiente organizacional do trabalho, principalmente das empresas de serviços. Como a psicologia preocupa-se com o bem estar, as relações interpessoais e a qualidade de vida, consideramos que no ambiente do trabalho, ela demonstra grande importância. Muitos seres humanos vivendo na nossa sociedade atualmente passam a maior parte do dia no trabalho, onde estão sujeitos a este comportamento organizacional; Por…

Bethânia G Garcia Lameira1 Edilene da Mota Moraes1 Risoleide de Freitas Almeida1 bethania@interconect.com.br edilene.moraes@redecelpa.com.br riso_almeida@yahoo.com.br 1 Faculdade de Estudos Avançados do Pará – FEAPA – Belém, PA, Brasil RESUMO As práticas de gestão são objeto de constantes pesquisas entre os estudiosos da administração, por servirem de base para a redefinição das estruturas e das ações que levam uma organização ao exercício de suas funções com maior…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Projeto apresentado como requisito parcial para a disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I na área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação da Profª Esp. Flávia Vanin Mello Iacovino. Orientador: ______________________ Pirassununga 2012 CAMILA FERRARI- RA: 2550444794 REGIANE FERNANDA PORTUGAL – RA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO…

01/05/2014 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por nos ajudar a concluir nossa ATPS, também agradecemos ao nosso professor Carvalho Santos, quanto aos demais orientadores da faculdade Anhanguera. RESUMO Esse artigo trata das tecnologias de gestão que podem ser utilizadas nas empresas e que são de grande valia para confiabilidade do produto desde a produção até a entrega. Também é apresentado uma empresa real que demonstra…