Resumo Do Livro Peter Senge Quinta Disciplina

PESSOAS – DO TREINAMENTO AOS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO Roberto Kern Gomes – Universidade Federal de Santa Catarina Maurício Botelho - Universidade Federal de Santa Catarina Ana Maria Bencciveni Franzoni - Universidade Federal de Santa Catarina RESUMO Vive-se atualmente a chamada era do conhecimento, em que emergem as organizações intensivas de conhecimento. Nestas organizações, a importância do conhecimento compartilhado é preponderante. Contudo, para que o conhecimento possa ser…

EMPRESA JÚNIOR: ONDE A MOEDA DE TROCA É O CONHECIMENTO Autoria: Mariana Klein Batista, Betina Magalhães Bitencourt, Francielle Molon da Silva, Roberto Lima Ruas Resumo As Empresas Juniores (EJs) estão presentes no Brasil desde o final da década de 1980, fazendo parte do Movimento Empresa Júnior, sendo que atualmente o país configura-se como aquele que apresenta o maior número de EJs. Estas possuem algumas características peculiares, pois além de serem formadas por alunos de graduação

Atívidades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional RESUMO Sumário Atívidades Práticas Supervisionadas 1 Comportamento Organizacional 1 INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 Definição de Comportamento Organizacional 5 Definições de Comportamento Organizacional por três autores 6 As Organizações efetivando as dimensões do Comportamento Organizacional 8 Propósito 8 Características Identificadas 8 Variáveis 8 Principais oportunidades e desafios no uso dos…

1 O pensamento enxuto aplicado na prestação de serviços George Hebert de Azevedo Santos1 Resumo As aplicações da filosofia Lean na manufatura passaram de uma fase de observação para a efetiva utilização em operações de serviços como forma de minimizar os impactos das perdas decorrentes dos desvios dos processos e que atingem tanto as empresas (back office) quanto os clientes (front office). O presente trabalho aborda conceitos relacionados ao Pensamento Enxuto (Lean Thinking), sua…

Se o futuro fosse totalmente previsível e certo, o presente se tornaria insuportável. A certeza é morte. Porque o futuro deve ser construído, ele não pode ser concebido como uma simples continuação do passado” (GODET; ROUBELAT, 1996, p. 164) RESUMO Este estudo identifica características de gestão de pessoas em empresas de grande porte (brasileiras e estrangeiras) que atuam no Brasil, atualmente e em cenário possível em 2020, através da opinião de especialistas em gestão de pessoas…

VI SEMEAD ENSAIO RECURSOS HUMANOS LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade Sussany Santos LIDERANA novos conceitos diante de uma nova realidade. Resumo Este artigo contextualiza questes referentes liderana, tema que est em foco na atualidade, uma vez que a liderana vem sendo considerada como essencial na transformao das organizaes, com vistas a uma estrutura mais dinmica e flexvel. O texto sistematiza uma srie de informaes sobre o assunto, apresentado as teorias, a…

Addison-Wesley, USA, 1996. CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Planejamento Estratégico, São Paulo: Campus, 2004. 18 Administração, Negócios e Recursos Humanos Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem – Unidade 1 DRUCKER, Peter. Administrando em tempos de mudanças, São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. FISCHER. A. L. As Pessoas na organização: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas, São Paulo: Gente, 2002.…

ENSAIO RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: novos conceitos diante de uma nova realidade Adriana Mueller1 Léia Mayer2 LIDERANÇA: novos conceitos diante de uma nova realidade. Resumo Este artigo contextualiza questões referentes à liderança, tema que está em foco na atualidade, uma vez que a liderança vem sendo considerada como essencial na transformação das organizações, com vistas a uma estrutura mais…

LIDERANÇA E O TRABALHO DE EQUIPE PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Eliene Gomes de Meneses Soares RESUMO O estudo aqui elencado sobre Liderança e o Trabalho em Equipe para o Sucesso Organizacional elucida a influência do relacionamento ativo de um líder nas equipes de trabalho dentro das organizações, reportando-lhes o conhecimento pelo crescimento e desenvolvimento das empresas através de uma boa liderança junto às equipes na Gestão de Pessoas, enfatizando que as dificuldades e…

a 10 de novembro de 2004 Data Mining na Web para Inteligência Competitiva Simone de Almeida (CEFET/PR) simonea@pg.cefetpr.br Rui Francisco Martins Marçal (CEFET/PR) marcal@pg.cefetpr.br Luciano Scandelari (CEFET/PR) luciano@cefetpr..br Resumo Estudos sobre a relevância do conhecimento organizacional têm sido cada vez mais freqüentes nos últimos anos. A tecnologia passa a ser o ponto fundamental para possibilitar a conquista da excelência, possuindo como aliados a rede…