Resumo Do Livro Liderança Inovadora

profissionais de grande admiração e competência que com paciência esclarecem nossas principais dúvidas e nos orientam da melhor maneira possível. E a Fagammon pela excelência no ensino a qual nos tem prestado. RESUMO O empreendedorismo é considerado hoje um fenômeno global, dada a sua força e crescimento nas relações internacionais e formação profissional. O Brasil é citado como um dos países mais criativos do mundo e onde mais se desenvolvem…

a me ajudar, emprestando livros, orientando em todo o trabalho, apontando meus erros e ajudando a corrigi-los. 6 EPÍGRAFE “Os empreendedores são heróis populares do mundo dos negócios. Fornecem empregos, introduzem inovações e incentivam o crescimento econômico. Não são simplesmente provedores de mercadorias ou de serviços, mas fontes de energia que assumem riscos em uma economia em mudança, transformação e crescimento.” Idalberto Chiavenato 7 RESUMO Este trabalho…

FAC – Unidade 1 ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO MARCELO GONÇALVES PEDRO – RA: 4759889704 JESSICA LETICIA GONÇALVES – RA: 1299887302 MARCIA APARECIDA MILITÃO – RA: 4355829579 RESUMO COMENTADO ARTIGO: Empreendedorismo Corporativo PROFESSORA: Juliana Marinelli CAMPINAS – SP 2012 Empreendedorismo Corporativo Por Marcos Hashimoto A revista Exame publicou em sua última edição o ranking nacional de empreendedorismo…

sistema aberto e fechado 06 Capítulo 2 07 2.1 Conceito de Inovação 07 2.2 Efeito da Inovação para as Organizações 07 2.3 Inovação Tecnológica 08 Capitulo 3 09 1. Trabalho em Equipe - uma vantagem competitiva 09 2. O fracasso no âmbito da liderança 10 Capítulo 4 10 4.1 Percepção e Comunicação 10 4.2 Eficiência e Eficácia 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 13/14 Introdução Com os desafios de sempre fazer o melhor, de buscas por novas…

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…

enfoque em Liderança Tatiane Rios Orientador: Davi Luís Resumo Este presente artigo trata-se do perfil do administrador com enfoque em liderança. Elaborado e baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos da faculdade IDEAU. Portanto o principal objetivo da pesquisa foi diagnosticar o perfil do administrador em Caxias do Sul com uma abordagem de dados quantitativos ou seja, em quantidade. Palavra-chave: Perfil. Administrador.…

processo de liderança Organizacional SÃO LUÍS – MA 2012 FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de Liderança Organizacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de MBA de Negócios Excellence como requisito final para obtenção do título de MBA em Desenvolvimento e Gestão com Pessoas. SÃO LUÍS – MA 2012 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de…

Pesquisa avaliativa para a disciplina de Comportamento empreendedor, apresentada ao curso de Medicina Veterinária da Faculdade FEAD(EAD). Prof. Cintia Yukiko Fugie de Castro Bruno Valadares de Abreu Belo Horizonte 2013 RESUMO Neste trabalho apresentaremos um pouco do perfil do empreendedor, alguns fatores que o levam a obter um negócio bem sucedido. Traçaremos paralelos entre ideias e oportunidades em relação ao empreendedorismo e brevemente um conceito sobre este.

GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM NOVO RECURSO EMPRESARIAL 17/06/2012 RESUMO A gestão do conhecimento é um método que, cada vez mais, está sendo acrescentado aos recursos empresariais. Ela permite um melhor avanço tanto organizacional quanto pessoal e atrai para a organização que a possui benefícios diferenciados das demais, como uma produtividade mais rápida, eficaz e de qualidade. É a mistura de experiências pessoais e de informações em geral, resultando em um diferencial no…

Paulo com foco nas ações de uma gestão estratégica. Autor de livros como “Estresse nas organizações de trabalho”, “Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho” Bastos doutor em psicologia pela UNB é professor titular do ISP/UFBA em Salvador,na Bahia.Seus interesses de pesquisa são os vínculos do trabalhador com seu trabalho,processo de mudança e inovação com especial atenção ao modelo de gestão de pessoas. Autor de livros como “Psicologia, novas direções no diálogo com…