Resumo Do Livro Liderança Inovadora

HISTÓRIA MODERNA ESTRATÉGIAS DE ENSINO José Airton Cavalcante Professor Orientador – Julio Cesar Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em História HID 0167– Pratica do Módulo V 15/06/2013 RESUMO Este paper tem a finalidade de descrever minha pesquisa pratica realizada no ambiente escolar através de entrevistas levantando informações sobre temática a História moderna e suas estratégias de ensino como o professor compreende o tema…

LIDERANÇA INESQUECIVEL Cleyton Bandeira de Sousa Guimarães1 RESUMO: Este presente artigo tem o objetivo de analisar e mostrar que a liderança, é fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que…

SANTOS LIMA Bacharel Em Administração De Empresas Pela Universidade Estadual Do Vale Do Acaraú-Uva Rua Raimundo Lauriano Sampaio, 5, Pecém, São Gonçalo Do Amarante-Ce- Brasil- Cep:62674-000 Email:helencatsantos@hotmail.com FORTALEZA, JUNHO 2014 RESUMO Com as constantes transformações do mercado de trabalho e a mudança comportamental da sociedade diante da evolução das necessidades humanas, Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações tem sido uma…

Helena, veja o que ocorreu na década de 90: enquanto o setor passava por várias crises e desapareciam do mercado nomes como Mappin e Mesbla , o faturamento do Magazine Luiza, nesses 10 anos, aumentou cerca de 415%. Sucessão Com seu estilo de liderança, de administradora forte e carismática, um dos grandes desafios da executiva será fazer a sucessão na organização. Para ela, a sucessão poderá não ser um dos maiores problemas, pois um dos seus filhos trabalha na empresa. “Temos uma…

entusiasmo e alto grau de profissionalismo obras-primas, nas quais o apuro técnico, vivacidade da mise-en-scène e a riqueza de imaginação produziram efeitos mágicos inesquecíveis 2 RESUMO Walt demonstrou, desde muito novo, interesse pela arte. Para fazer dinheiro extra, vendia com freqüência, desenhos aos seus vizinhos. Estudou arte e fotografia, tendo ingressado na High School de McKinley, em Chicago, contribuindo…

tradicionais de saúde Bárbara Oliveira PGM 3 – ORGANIZAÇÃO SOCIAL, FESTAS, LIDERANÇAS .................................................................. 22 Organização social e festas como veículos de educação não-formal Verônica Gomes PGM 4 – EXPERIÊNCIAS ............................................... 27 INOVADORAS EM EDUCAÇÃO QUILOMBOLA Kalunga, escola e identidade – experiências inovadoras de educação nos quilombos Ana Lucia Lopes PGM 5 – LEI n. 10.…

1 LIDERANÇA FEMININA EM UM CENÁRIO ORGANIZACIONAL PREDOMINANTEMENTE MASCULINO Renata Araujo de Carvalho Batista* Adriana Cássia Papa ** RESUMO Este artigo teve como objetivo verificar a representação do desafio da liderança feminina nos predominantemente dias atuais em um cenário organizacional diferenças e masculino, explorando potenciais conhecendo o estilo de liderança das mesmas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e para a análise dos dados…

ALEXANDRE DE ANDRADE ROCHA DENISE LOYOLA SILVA GISELE CRISTINA MOZZO MARCELO SOUZA DE BRITO RODRIGO AUGUSTO PORTO RODRIGO RODRIGUES DA SILVA GESTÃO DE MARKETING REPOSICIONAMENTO DA IGREJA CATÓLICA Profa. Alípia R. Souza Rio de Janeiro 2011.2 RESUMO Em dias em que os fiéis têm sido tão disputados e muitas vezes raros dentro dos templos, a igreja começa a se ver dentro de uma concorrência acirrada, uma vez que em cada esquina existe uma igreja, que muitas vezes tem mais…

agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e conseqüentemente o seu trabalho, interrelacionando-os. Disponível em: (http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/lideranca/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-3356/artigo/). Nas organizações contemporâneas, o estímulo à geração de inovações é derivado de: Resposta | a. | Uma cultura organizacional bem estabelecida, gestores com visão de…

cursos na área acadêmica como treinamentos, com a fundação e criação de cursos e seminários na área de comportamento humano. Agregando profissionais com experiências e capacitação internacional na área do comportamento humano e nova tecnologias inovadoras e atuais, recentemente trazidas do exterior oferecendo cursos de formação e treinamentos diferenciados como objetivo de facilitar e objetivar o aprendizado, para mudanças definitivas de comportamentos limitantes ao potencial de…