Resumo Do Livro Liderança Inovadora

Edmundo Escrivão Filho, Sérgio Perussi Filho, Ana Cláudia Fernandes Terence Resumo Este ensaio busca compreender fatores restritivos e facilitadores ao êxito da administração estratégica com a proposição de uma representação sistêmica fundamentada nas escolas estratégicas apresentadas por Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000), em “Safári de Estratégia”. A análise das escolas permite agrupá-las por meio dos conceitos de liderança (abordagem interna e individual), organização…

seus conhecimentos ao longo do curso. • A Katine e Suzane, pelos dias de discussão sobre multivariada e pelo companheirismo nos congressos em que participamos. • Aos colegas do curso, pelo companheirismo, amizade e troca constante de informações. RESUMO Inovação passa a ser considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora sendo apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva e estar presente em toda a história da…

(Consultivo) 16 • Sistema 4 (Participativo) 16 Liderança .................................................................................................... 17 • Tipos de liderança 18 Teoria das Decisões…

PITÁGORAS – 1º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA A 11/04/2012 Sumário Resumo 2 1. Introdução 3 2. Conceituando a diversidade cultural 4 3. Responsabilidade social nas empresas 5 4. Metodologia do estudo 7 5. Delimitação da diversidade 7 6. Gerindo a diversidade 9 7. Diversidade e inovação 10 8. Diversidade e resultados 11 9. Implementação da gestão da diversidade 13 10. Conclusão 15 Referências 17 Resumo Em um ambiente de grande…

.......................07 Referências Bibliográficas......................................................................................................09 Resumo O conceito de Comportamento Organizacional refere-se ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento de indivíduos nas Organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações, disponibilizando para as empresas…

Fernanda da Silva Gonçalves Janaína Lopes Martins Josiane Ap. dos Santos Souza Luciana de Oliveira Vieira Paulo Roberto Sant’ana Pablo Rocha Carvalho Victor Bruno de Araújo Profª. Mariela Janice França Teodoro Profº. Clênio Alves3 RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar a importância da “criatividade e inovação” dentro das organizações, ressaltando o marketing como estratégia competitiva fundamental para o sucesso das empresas. A pesquisa foi desenvolvida na…

A importância da gestão de competências para inteligência competitiva Por: Josley da Silva Magalhães RESUMO Este artigo tenta demonstrar a necessidade da introdução de novos conceitos de administração voltados na competência e na valorização do capital intelectual, buscamos demonstrar conceitos administrativos e exemplos de empresa que valorizam o conhecimento e a competência humana, demonstra também que essa empresa tem o seu ativo valorizado pelo seu capital intelectual, e ainda que…

Hansch ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENTAL (RESUMO) Psicologia e Sociologia no Ambiente de Trabalho 1 - Experiências: Elton Mayo e equipe 2 - Necessidades Humanas: Maslow (pirâmide) 3 – Satisfação no Trabalho: Fatores Externos x Fatores Internos 4 - Grupos x Equipe 5 - Liderança e estilos Recomenda-se a leitura complementar dos capítulos referentes à Escola das Relações Humanas e Escola Comportamentalista (Grupo, Motivação, Liderança) Vide: Bibliografia básica da disciplina…

haverá algumas derrotas, assim como na vida de um perdedor sempre haverá vitórias. A diferença é que, enquanto os campeões crescem nas derrotas, os perdedores se acomodam nas vitórias.” Roberto Shinyashiki RESUMO O presente trabalho procura apresentar a situação atual das empresas que hoje buscam cada vez mais, atrair e manter seus talentos, para poderem ganhar junto à concorrência, buscando o crescimento e desenvolvimento, a fim de gerar lucro e…

3.2 LIDERANÇA 3.2.2 RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que pode ser exercida. O sucesso dependerá da forma como será a liderança.