Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

CULTURA E CLIMAORGANIZACIONAL – UM ESTUDO REALIZADO COM OS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IMBAÚ-PR Gleice Kely dos Santos Valenga1 Janine Donato Spinardi2 RESUMO Este artigo realiza um estudo com os servidores públicos da Prefeitura Municipal de Imbaú, no Paraná. O objetivo principal é analisar as características da cultura e do clima organizacional, e identificar os níveis de satisfação dos servidores em relação a estas características. A forma de pesquisa do seguinte artigo

Sistema de Gestão em Cooperativas: o caso da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Auriverde (SICOOB CREDIAL) Gilberto de Bona 1 Guilherme Sendeski1 Leandro José Riva 1 Luciano Maurício Vogt 1 Resumo: Palavras-chave: Cooperativismo. Cooperativismo de Crédito. Gestão de Cooperativas. Modelo de Gestão. 1 INTRODUÇÃO Diante de um mundo globalizado que a cada dia sofre profundas e intensas mudanças de ordem econômica, social, ambiental e político-legal, é necessário…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA REITOR Álvaro Toubes Prata VICE-REITOR Carlos Alberto Justo da Silva CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DIRETOR Ricardo José de Araújo Oliveira VICE-DIRETOR Alexandre Marino Costa DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CHEFE DO DEPARTAMENTO João Nilo Linhares SUBCHEFE DO DEPARTAMENTO Gilberto de Oliveira Moritz SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Carlos Eduardo Bielschowsky DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA…

FACULDADE DO NORTE NOVO DE APUCARANA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: A INFLUÊNCIA NA MOTIAÇÃO DO COLABORADOR DÉBORA DA SILVA BATISTA DOS SANTOS DOUGLAS BRITO SANTOS 1 RESUMO O artigo tem como objetivo abordar os principais fatores que influenciam a motivação do colaborador através da Avaliação de Desempenho. A metodologia empregada compreendeu pesquisa exploratória de revisão de literatura, que fundamenta toda a intenção proposta neste trabalho. Ao longo dos anos, o Recursos Humanos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE EAD Unidade Pedagógica: Paralela Disciplina: Psicologia Aplicada á Gestão. Liderança: A importância de um líder dentro de uma Organização. RESUMO A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou…

Universidade do Vale do Sapucaí- UNIVAS Sidnei Antônio Pedro (UNIVAS)7 siapedro@hotmail.com Universidade do Vale do Sapucaí- UNIVAS Thiago Pereira Nogueira (UNIVAS) 8 thiagonogueira1982@yahoo.com.br Universidade do Vale do Sapucaí- UNIVAS Luiz Duarte 9 Universidade do Vale do Sapucaí- UNIVAS duarte@efikazengenharia.com.br LEAN MANUFACTURING: UM SISTEMA PARA ELIMINAÇÃO DOS DESPERDÍCIOS Resumo: Este trabalho apresenta o sistema de gestão Lean Manufacturing como uma proposta…

SPED E NOTA FISCAL ELETRÔNICA EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DO MUNICÍPIO DE CAMAÇARI Curso: Ciências Contábeis Pólo: Camaçari – Bahia Orientadora: Larissa Borges de Souza RESUMO Este estudo foi desenvolvido com o objetivo geral identificar quais são os impactos causados na prestação dos serviços contábeis com a adoção do SPED e NF-e na visão dos prestadores deste serviço nas empresas de pequeno porte. Tendo como objetivos específicos de buscar, na…

Secundárias, Terciárias, Quaternárias e Quinárias TÍTULOS SEM INDICATIVO NUMÉRICO Centralizado Errata, Agradecimentos, Resumos, Listas, Referências, Glossário, Apêndices e Anexos ELEMENTOS SEM TÍTULO Folha de Aprovação, Dedicatória e Epígrafe Sumário, 6 3 ESPACEJAMENTO DE ENTRELINHAS 1,5 Todo o texto do trabalho SIMPLES Citações longas (com mais de três linhas) - Resumos (em língua vernácula e estrangeira) - Notas e referências Legendas de ilustrações e tabelas - Ficha catalográfica…

ficam restritos apenas a sua vida pessoal, mas também são levados para o ambiente de trabalho, com a perspectiva de alcançar objetivos almejados. De acordo com Silva (2005) o estudo da motivação se refere basicamente às razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo. Para os gestores é um grande desafio descobrir as causas pelas quais é ativada a motivação, como fazer para influenciá-la e direcioná-la de maneira que todos os indivíduos possam estar satisfeitos. A…

DOS PINHAIS DEZ/2011 ANDRÉ LUIZ DA COSTA PEREIRA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA SUPER JÓIA SUPERMERCADO Relatório apresentado para a Disciplina de Estágio Supervisionado, orientado pelo Professor: Carlos Augusto Goerche Gonsalez, 8° período do curso de Administração com linha de formação em Negócios da Faculdade Metropolitana de Curitiba - FAMEC SÃO JOSÉ DOS PINHAIS DEZ/2011 ii Dedico este trabalho aos meus pais os quais…