Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

com.br Resumo: Este artigo tem o objetivo de analisar alguns sistemas utilizados por uma empresa de bebidas, situada no Estado do Rio de Janeiro, tendo como referência à teoria da criação do conhecimento organizacional, desenvolvida por NONAKA e TAKEUCHI. O artigo enfatiza as principais características de cada um dos softwares apresentados, procurando identificar os processos de conversão do conhecimento, tanto tácito quanto explícito, relativos a cada um deles. Palavras-chave: Gestão…

RESUMO O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação de autores, tabelas e figuras. O resumo precisa estar contido em um único parágrafo e…

A INFORMAÇÃO DEMANDADA PELOS DISCENTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ACERCA DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE FEIRA DE SANTANA: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA DA COMUNICAÇÃO Diego Pereira Dantas1 RESUMO A Teoria da Comunicação atribui à informação a importância da capacidade de alcançar o agente destinatário e sua compreensão. A contribuição da Teoria da Comunicação para a Contabilidade tem sido evidenciada em diversos trabalhos que reforçam sua contribuição a respeito do estudo sobre a compreensibilidade

Brasil rosane@uel.br Resumo Este artigo apresenta os Modelos Gráficos Integrados, criado por meio de uma aplicação do design gráfico, com o objetivo de facilitar o entendimento da metodologia científica para a realização de projetos e trabalhos acadêmicos, que tenham como princípio a resolução de uma problemática. Os modelos contribuem para o entendimento rápido e visual do todo do trabalho a ser realizado e facilitam a programação de suas partes. Palavras Chave: gestão de…

COMO DESENVOLVER A LIDERANÇA MOTIVADORA Fernanda Morais de Souza Jucy Ellen de Paula Santos Mabila P. Camargo RESUMO A O desenvolvimento da liderança se dá com o convívio de um grupo, se não há grupo não existe um líder. Como desenvolver a liderança motivadora? E para se desenvolver a liderança o individuo precisa de, ter atitudes positivas e otimistas, cumprir promessas e compromissos, reconhecer duvidas e vulnerabilidade pessoais, sensível as necessidades, reconhecer os…

apresentado a disciplina de Pesquisa em Administração do Curso de Administração do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Paraná. Prof.º Dr. Farley Nobre Curitiba, Paraná Junho 2010 1. RESUMO Este artigo visa desenvolver uma pesquisa através de um questionário aplicado aos universitários com o intuito de estipular a satisfação em relação a seus cursos de graduação, assim como as perspectivas para o mercado de…

REGIONAL Trabalho apresentado à professora Nelly Heine Marques para a disciplina do Projeto Integrador com apresentação do trabalho sobre as pequenas empresas e o desenvolvimento regional. CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO O presente trabalho tem como principal objetivo mostrar a importância das pequenas empresas no desenvolvimento regional. Como são as suas influências e de que forma existe a contribuição na economia regional e a motivação dessas empresas…

constitui-se, também, de um “trabalho teórico”, ou seja, um trabalho que envolve a realização de uma pesquisa teórica (em livros e revistas acadêmicas) para a sua elaboração. A orientação para a monografia terá a duração de dois semestres letivos, sendo definida por área: Gestão Estratégica e das Organizações, Gestão de Finanças, Gestão de Marketing, Gestão de Operações e Gestão de Pessoas, e dentro, destas áreas, em campos de conhecimento, devendo manter relação estreita com as…

1. INTRODUÇÃO No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das organizações. Dentro deste cenário, o desenvolvimento da competência do profissional em todos os

criado e mantido pela Associação Teresinense de Ensino S/C Ltda – ATE. Foi fundada em 19 de novembro de 1998. Seu Estatuto está registrado no Cartório Nazareno Araújo, 6º Ofício de Notas da Comarca de Teresina, no Livro de Registro de Títulos e Documentos sob o nº de ordem 5759, do livro B – 26, folhas 158v/159v de 14 de fevereiro de 1990. O principal objetivo da FSA é operar no sistema educacional brasileiro superior de graduação e pós-graduação, com uma concepção pedagógica…