Plno de negocio em economia e merc ado

Confeitaria Essência do Sabor Ltda. HELENA ZECCHIN GESTÃO COMERCIAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Comercial, ministrado pela professora Mariana Ferreira, para a obtenção de nota N 2 no curso de graduação em tecnólogo em Gestão Comercial – QI Escolas e Faculdades. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo o aprendizado sobre Gestão Comercial. Este projeto consiste na elaboração do plano de negocio de uma empresa, no curso Gestão Comercial, disciplina Gestão de Pessoas, QI Escolas e faculdades, ministrado pela Professora Mariana Ferreira. PALAVRAS-CHAVE:....................................................................... Padaria e Confeitaria SUMÁRIO: INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3/4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO....................................................................................... 5 TREINAMENTO............................................................................................................9 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS...................................................................................11 REFERÊNCIAS.............................................................................................................. 13 Justificativa: Constatei que investir hoje no comércio alimentício é um bom negócio, pois o alvo é todas as pessoas, sem distinção de sexo, idade.…

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSOS: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Métodos da Pesquisa em C. Contábeis. FORMULÁRIO 1. Efetue uma ampla pesquisa bibliográfica nos livros, periódicos e outras fontes científicas, com a meta de localizar os autores que tratam das técnicas de pesquisa, amplamente, na área das Ciências Sociais Aplicadas e, particularmente, na sua área de especialização profissional, se houver. Liste esse material obedecendo a…

RESENHA GIL, Antônio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. |1. CREDENCIAL DO AUTOR | |Antônio Carlos Gil é bacharel em Ciências Políticas e Sociais. Licenciado em Pedagogia. Mestre e doutor em Ciências Sociais pela Fundação Escola | |de Sociologia e Política de São Paulo. Doutor em Saúde Pública pela USP. Professor de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO Programa de Pós-Graduação (Lato-Sensu) Gestão Estratégia Econômica, Financeira e Contábil Gilberto da Cruz PESQUISA EXPLORATÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE SÃO PAULO 2014 Gilberto da Cruz PESQUISA EXPLORATÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NUMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Monografia apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como…

GESTÃO DE PESSOAS E SUAS FINALIDADES DENTRO E FORA DA ORGANIZAÇÃO E O PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS Hiago Coelho de Aguiar1 RESUMO A Importância da gestão de pessoas dentro das empresas e da sua evolução ao longo dos tempos, desde o início, em que os funcionários eram considerados apenas recursos produtivos, até os dias atuais, quando os funcionários são considerados os maiores talentos e patrimônio das empresas. Trata também da evolução do profissional de RH, que cuidava…

título, introdução ao tema, justificativa de sua realização, objetivos da pesquisa, formulação do problema, construção de hipóteses, revisão da literatura, possível estrutura do trabalho, tipo de pesquisa, determinar os processos de coleta e análise de dados, possíveis resultados esperados, cronograma, custos do projeto (indicação de recursos humanos, financeiros e materiais), referências bibliográficas, bibliografia consultada, apêndices, anexos. 1.3 Linguagem Científica /…

Especialização em Recursos Humanos. Ensino Superior Gabrielle Arrais de Oliveira Sales A GESTÃO DE PESSOAS FATOR DECISÓRIO PARA O CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. CRATO – CE NOVEMBRO - 2012 Gabrielle Arrais de Oliveira Sales A GESTÃO DE PESSOAS FATOR DECISÓRIO PARA O DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DA…

O TEMA A Gestão de projetos: E o gerenciamento das comunicações nas empresas prestadoras de serviço de manutenção predial empresarial, em 2011. 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA O atual avanço tecnológico e a constante revolução da informação têm continuamente nos conduzido a novos rumos de possibilidades e níveis de exigência e excelência cada vez mais superiores. Sendo emergente a atualização e aplicação de processos de comunicação mais eficazes, nos empreendimentos…

REFERENCIAL TEÓRICO TIPO: Livro ASSUNTO/TEMA: Treinamento de Pessoas REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: Gil, Antônio Carlos - Gestão de Pessoas:- enfoque nos papéis profissionais – 1º edição – São Paulo. RESUMO Lendo sobre o assunto “O Papel do Treinador”, no livro Gestão de Pessoas, nota-se que o treinamento é uma das responsabilidades gerencias de maior importância nos dias de hoje, pois o fim de toda a empresa é ter lucro. Para ter lucro uma empresa precisa ter clientes satisfeitos que…

RESUMO Mudança é o ato de variar ou de alterar modos convencionais de pensamentos ou comportamento nas organizações, é um movimento repentino importante, e ao mesmo tempo, um produto elementar dos esforços de desenvolvimento organizacional, reformulando os modos pelos quais as pessoas e os grupos trabalham juntos. Sempre que os gestores tentam propor algumas mudanças, logo se espere resistência como resposta, porque pessoas tendem a resistir àquilo que percebem como ameaça à maneira…