Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

Exploratórios: verificar, identificar, levantar, descobrir etc. Descritivos: caracterizar, descrever, traçar, determinar etc. Explicativos: analisar, avaliar, verificar, explicar etc. *Ver mais no item metodologia 2.1.4. Hipóteses Segundo Gil (2010, p.17), “por hipótese entende-se uma suposição ou explicação provisória do problema, uma expressão verbal que pode ser definida como verdadeira ou falsa, e deve ser testada”. Ao final da pesquisa a hipótese pode ser…

3921-0732 — São José dos Campos SÃO PAULO Av. Marquês de São Vicente, 1697 — Barra Funda Fone: PABX (0XX11) 3613-3000 / 3611-3308 — São Paulo ISBN 978-85-02-09025-5 DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO (CIP) (CÂMARA BRASILEIRA DO LIVRO, SP, BRASIL) Carreira, Dorival Organização, sistemas e métodos: ferramentas para racionalizar as rotinas de trabalho e a estrutura organizacional da empresa / Dorival Carreira. -- 2. ed. rev. e ampl. -- São Paulo : Saraiva, 2009. Bibliografia ISBN

ANAIS PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS Espaço reservado para a comissão organizadora (não escreva nada nesta área) Resumo: A capacidade de melhorar diariamente o valor de clientes e acionistas está ligada a três aspectos: pessoas, sistemas e procedimentos. O enfoque principal referente a esta perspectiva é o primeiro destes aspectos, pessoas, sendo o mais difícil de ser mensurado. Os indicadores de desempenho relacionados a esta perspectiva

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE FATORES RELEVANTES NA PREPARAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PARA ADEQUAÇÃO AO SPED FISCAL: Um estudo dos fatores críticos de sucesso e sua validação para empresas privadas1 Frederico Junio Azevedo Laura Fernandes Araújo² RESUMO: A Contabilidade no cumprimento de seu objetivo que é o controle patrimonial possui um nível extenso de informações econômico-financeiras da entidade e por isso, especialmente no Brasil, sempre foi utilizada como a maior fonte de…

Simão Gilson Alexandre da Silva Michelle Cristina da Silva Vanessa Michele da Silva Guelbert Professor Tutor Djesser Vaes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0507) – Seminário Interdisciplinar I 13/04/15 RESUMO Frederick Herzberg ficou famoso pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou…

Modalidade do trabalho: Relatório técnico-científico Evento: XXII Seminário de Iniciação Científica EMPREENDEDOR INDIVIDUAL: UM ESTUDO DE SUAS COMPETÊNCIAS PARA A GESTÃO DE SEU NEGÓCIO1 Alexandre Dal Molin Wissmann2, Gustavo Arno Drews3. 1 Trabalho de Conclusão de Curso de Administração - modalidade presencial - da UNIJUÍ Estudante do Curso de Administração do Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicaçã;alewissmann@hotmail.com 3 Orientador.…

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SERRA DOURADA TINTAS LTDA. ME LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Professor(a) Articulador(a): Araceli Farias de Oliveira Tubarão 2012 RESUMO Atualmente as organizações estão encontrando dificuldades na forma de administrar as pessoas. Isto ocorre desde não se encontrar pessoas dentro dos perfis desejados, até a dificuldade da própria empresa em se adequar a esse novo modelo de gestão das…

não possui título de abertura. “O futuro dependerá […]” Gandhi 7 RESUMO A contextualização temática deste trabalho…Este TCC se baseou nos seguintes eixos teóricosxxxxxxxxxx…O objetivo desta pesquisaxxxxxxx…Sua justificativaxxxxxxxxxxx…A fundamentação teórica xxxxxxxxxxxxxxx…Os procedimentos metodológicosxxxxxxxxxxxx…Diante dos resultados encontrados, conclui-se… Palavras-chave: XXX. XXX. XXX. Resumo: Apresentação concisa dos pontos relevantes de um documento. …

elemento não possui título de abertura. “O futuro dependerá […]” Gandhi 7 RESUMO A contextualização temática deste trabalho…Este TCC se baseou nos seguintes eixos teóricosxxxxxxxxxx…O objetivo desta pesquisaxxxxxxx…Sua justificativaxxxxxxxxxxx…A fundamentação teórica xxxxxxxxxxxxxxx…Os procedimentos metodológicosxxxxxxxxxxxx…Diante dos resultados encontrados, conclui-se… Palavras-chave: XXX. XXX. XXX. Resumo: Apresentação concisa dos pontos relevantes de um documento.…

Francielle Albuquerque Recursos Humanos: Pesquisar as razões que levam as empresas a investir em treinamento. Estudo de caso na empresa Energético Santa Helena Ltda. 2008 Monografia (Administração) – Fanova Faculdade de Administração de Nova Andradina Resumo A presente pesquisa tem como objetivo conhecer o processo de treinamento adotado na empresa Energética Santa Helena LTDA, destacando por que é importante para a empresa investir em treinamento, pesquisando as razões dos…