Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADES DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS Prof. Me. ABNER NETTO Prof. Me. ANTONIO MAIA NAVARRO Prof. Me. FRANCISCO JOSÉ SANTOS MILREU MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CURSO EM EQUIPE Santo André 2010 Sumário 1 Introdução ............................................................................................................... 4 2 Plano de Negócio ...........................................................................

caso B. Pesquisa participante C. Pesquisa-ação D. História de vida 1. Pode ser definida como a narração, por uma pessoa, de sua experiência vivida. 2. Consiste na observação detalhada de um contexto, um indivíduo, uma única fonte de documento ou um acontecimento específico. 3. O pesquisador desempenha um papel ativo na própria realidade dos fatos observados, a participação das pessoas implicadas nos problemas investigados é absolutamente necessária. 4. O pesquisador é levado a…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO MODELO 360° Cristiane de Vasconcelos Muniz1 Adhemar Nunes Freire Filho2 RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo teórico do modelo 360° de Avaliação de Desempenho Humano. Foram descritos os principais conceitos adotados por Reis (2003), Bergamini (1988), Lucena (1992) Gil (2012), além de outros autores, que permitiram caracterizar e apresentar modelos de ação/métodos referentes à avaliação de desempenho…

FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSSOS HUMANOS – 3ª FASE DARA STOLLE - RA: 9902015344 DÉBORA LANZA -RA: 9902004905 GLEDSON FERNANDES -RA: 8059773076 JULYA PEREIRA -RA: 8495195231 TAMARA BORGES -RA: 9902007002 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA O SETOR DE ATENDIMENTONA EMPRESA QUATENUS RASTREAMENTO INTELIGENTE PROFESSORA RESPONSÁVEL PATRÍCIA MERTENS PROINTER JOINVILLE MAIO DE 2015 RESUMO A maior parte das empresas quando contratam…

FINANÇAS PESSOAIS E O PLANEJAMENTO FINANCEIR PEREIRA DA SILVA, Névton RESUMO O presente artigo discorre sobre conceitos que estruturam o entendimento e a compreensão no que diz respeito ao planejamento financeiro pessoal, abordam-se assuntos como métodos e modelos de gestão pessoal para que seja eliminada ou minimizada às dividas. O intuito deste artigo também é abordar assuntos e dar diretrizes que alinham e norteiam o pensamento de investidor. O objetivo é enfatizar a relevância

APRENDIZAGEM Ao final deste módulo, você será capaz de: • Conhecer e identificar os principais elementos que constituem um projeto de pesquisa; • Elaborar um projeto de pesquisa científica FUMEC VIRTUAL - SETOR DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão Pedagógica Coordenação Gabrielle Nunes Paixão Transposição Pedagógica Joelma Andréa de Oliveira Produção de Design Multimídia Coordenação Rodrigo Tito M. Valadares Design Multimídia Paulo Roberto Rosa…

ORGANIZADORA: NADIA FICHT RICHARDT BIBLIOTECÁRIA CRB 9/1386 COLABORADORES 2011: JERRI ANTONIO LANGARO PAULO GILBERTO GIRON MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2011 2 NOTA: Este manual segue as regras de apresentação, normalização e formatação da ABNT. Conforme as normas: NBR 6022/2003, NBR 6023/2002, NBR 6024/2003, NBR 6027/2003, NBR 6028, NBR 10520/2002, NBR 14724/2005, NBR 15287/2005 e IBGE 1993. Os capítulos e sub-capítulos de TCC, Projeto de Pesquisa e Relatório de Estágio são padrões da…

PAPER-RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTEVAO Prof.a Elisangela Calado Arlane Souza Neves Venas CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCE-UNIASSELVI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO (ADG 0871) 29/11/2012 RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar a Estrutura Física e o clima organizacional do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Estevão, para então sugerir a criação de um espaço físico mais estruturado, aprimorando…

RESUMO O crescimento do setor de gestão de pessoas dentro das organizações ocorreu de uma forma muito rápida. Em função disso, novas técnicas, estratégias e ideias foram surgindo de maneira que pudessem acompanhar esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade…

que, eram impossíveis de dar algum valor mensurável. Nos dias atuais, sabe-se que essa visão de agregar valores apenas a fatores tangíveis, palpáveis, não é mais adequada quando se faz necessário a avaliação de marcas e patentes. Diariamente as pessoas são levadas a tomar decisões. Desde o momento em que acordam precisam decidir o rumo de suas vidas e as atitudes que deverão tomar. A necessidade de dados, informações corretas são essenciais para essas tomadas de decisões. Em uma…