Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

Unidade de Ensino Superior Expoente. Orientador: Prof. MSc. José Geraldo Castaldi CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1 RESUMO 4 abstract 5 2 introdução 6 3 metodologia 7 4 fundamentação teórica 8 REFERÊNCIAS 12 ANEXO A – REDAÇÃO E EDITORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO IV 13 ANEXO B – AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 14 1 RESUMO O objetivo deste documento é evidenciar as influências que a rotatividade de pessoal proporciona a uma organização.…

agosto de 2005. 4 AGRADECIMENTOS Meus agradecimentos são por esse curto tempo na vida que permaneci na UFSC e o tanto que aprendi e desaprendi. À minha querida maninha Carla pelas longas discussões perante a vida, por ter me mostrado um livro que falava sobre as profissões e lá estava ela em toda a sua magnitude: a Ciência Contábil. Ao meu pai por ter trabalhado tanto e se preocupar nos meses de fevereiro para que ocorresse a compra de todo o material escolar, obrigado por…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL DISCIPLINA – PROJETO INTEGRADOR I AUTORA: Profa. Marione Rheinheimer 1 PROJETO INTEGRADOR: ESTRATÉGIA INTERDISCIPLINAR No contexto desta graduação, concebe-se o Projeto Integrador como uma estratégia de caráter interdisciplinar, cujo desenvolvimento articula os saberes curriculares. Para isso, a construção de conhecimentos, por meio da pesquisa sistematizada entre as…

LEGISLAÇÃO AMBIENTAL BRASILEIRA: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL Diego Antonio Saugo (FAHOR) ds001521@fahor.com.br Luis Fernando Poletto (FAHOR) lp001004@fahor.com.br Édio Polacinski (FAHOR) polacinskiedio@fahor.com.br Resumo O Brasil apresenta uma significativa legislação ambiental, sendo constituída por um intenso ordenamento jurídico que é consolidado por suas leis em nível federal. Neste contexto, destaque-se que este trabalho tem o objetivo de realizar uma análise teórica sobre…

são definidas todas as premissas financeiras, distribuição societária, plano de investimentos, balanço patrimonial, DRE, fluxo de caixa e estrutura de capitais. Por fim, o capítulo 13 resguarda e cataloga de onde foram retiradas as teorias e quais livros o trabalho usou de base. 1 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Ao explorar o contexto no qual a empresa busca se inserir e as motivações que levaram a realização desta pesquisa de viabilidade econômica, constata-se que devido aos novos desafios e a…

Outsourcing em recursos humanos: análise dos pressupostos para terceirizar a gestão de pessoal Cariane Gomes Pollyanna Montes de Sousa Rosileia Barros Resumo O objetivo geral deste estudo é discutir a tomada de decisão pelo outsourcing, ou terceirização. A partir de um levantamento bibliográfico, pretende-se analisar estrategicamente em que critérios as empresas devem se basear ao tomar a decisão pela terceirização de recursos humanos. O referido debate justifica-se pela…

Processo administrativo: Planejamento, organização e representações gráficas da estrutura administrativa Sumário 1 Introdução A introdução inicia-se com a apresentação do tema do projeto, a sua delimitação espacial e temporal. (Gil, 2010). GIL (2010) também descreve que: “Cabe na Introdução apresentar a justificativa da pesquisa, que poderá incluir: (a) fatores que determinam a escolha do tema, sua relação com a experiência profissional ou acadêmica do autor,…

*Universidade do Estado do Pará(UEPA), Belém, PA Roberto Crislon* Email:roberto.crislon@gmail.com *Universidade do Estado do Pará(UEPA), Belém, PA Selma do Couto Araújo* Email: selma_arj@hotmail.com *Universidade do Estado do Pará(UEPA), Belém, PA Resumo: O presente trabalho realizou uma pesquisa bibliográfica sobre os sistemas de estocagem como forma de avaliar as soluções apresentadas, tanto pelo meio acadêmico quanto pelo meio empresarial, sobre os referidos sistemas. Após uma breve…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARAÚJO, Alexandre LimaASSIS, Melissa SamanthaCARVALHO, Adriana CristinaGONÇALVES, Samanta SilveiraLUZIA, Breno BatistaSANTOS, Jucinéia AntoniaSANTOS, Priscila GoizSILVA, Priscila Maria A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte 2013 ARAÚJO, Alexandre LimaASSIS, Melissa SamanthaCARVALHO, Adriana CristinaGONÇALVES, Samanta SilveiraLUZIA, Breno BatistaSANTOS, Jucinéia AntoniaSANTOS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está