Resumo Do Livro Cultura E Poder Nas Organizações De Fleury

7/13/13 (Versão para impressão) Desenvolvimento Humano nas Organizações Desenvolvimento Humano nas Organizações Objetivos Ementa Estratégias de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerenciamento de necessidades de desenvolvimento profissional. Designer de treinamento – processo de construção da grade e do conteúdo programático. Novas tecnologias da educação. Orientação profissional: desenvolvimento de trilhas de aprendizagem. Avaliação de…

Fluminense (UFF) Rua Passo da Pátria, 156, Niterói, RJ E-mail: perez@latec.uff.br RESUMO Em um ambiente de grande competitividade que, impõe às empresas novos desafios e demandas, a produtividade, a inovação e compromisso social são exigências que estão na ordem do dia, como requisitos para o sucesso e para a sustentabilidade dos negócios. Dessa forma, cada vez mais, a diversidade tem sido estimulada pelas organizações e os motivos vão desde a responsabilidade social até a…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Universidade Federal Rural do Estado do Rio de Janeiro - UFRRJ Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios Resumo: Este trabalho propõe uma discussão sobre a necessidade de adaptação das empresas ao mercado globalizado e competitivo. Nesse novo contexto, a gestão de pessoas vem ganhando importância estratégica e passa a ser norteada pelo conceito de competências, tornando-se determinante para o aprimoramento dos modelos e…

Aprendizagem Gerenciais Autoria: Lisiane Quadrado Closs, Claudia Simone Antonello Resumo: Escassos são os estudos que buscam compreender os processos de aprendizagem de gestores no Brasil a partir do o método de história de vida, que engloba os âmbitos individuais, sociais e o macro contexto no qual estão inseridos estes atores. Mudanças contemporâneas incorrem em novas formas de gerir as organizações e suas implicações nas aprendizagens de gestores perfazem o objetivo deste…

O AMPARO DA MINORIA SOCIAL HOMOSSEXUAL PELA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA ATUAL José Roryhone Sousa de Oliveira1 RESUMO O presente trabalho tem como tema “O AMPARO DA MINORIA SOCIAL HOMOSSEXUAL PELA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA ATUAL”, realizado através de pesquisas bibliográficas e via internet, sob o método dedutivo, com qualidade, sem apresentar fato novo. Tento em vista as dificuldades de acesso das minorias homossexuais e abusos e violências diante das Garantias Constitucionais, especialmente…

Souza1 João Batista dos Santos Neto Lianny Maria Forte Paloma Nayalle da Silva Edna Michelle Borges Medeiros2 Resumo A gestão por competências é reconhecida no meio corporativo como uma evolução da gestão de pessoas. O estudo analisa os principais conceitos orientadores deste modelo de gestão, expondo de maneira sucinta os aspectos críticos à sua implementação, como a cultura da organização, o comprometimento da gestão e o alinhamento entre as estratégias organizacionais e as…

operários do controle do seu trabalho. Os trabalhadores não mais se auto-organizam para efetuar suas tarefas e nem impõem seu ritmo de trabalho. Com a microeletrônica, a máquina comanda totalmente a produção. O psicanalista Emílio Rebecchi, autor do livro "O sujeito frente à inovação tecnológica", afirma que "é evidente uma vivência geral e dramática da perda do próprio profissionalismo. A capacidade de trabalho é transferida do homem para a máquina. A criatividade é anulada. A…

SCORECARD: Um Estudo de Caso da Cia. Suzano de Papel e Celulose. CLÁUDIO DE ALMEIDA FERNANDES Ph.D em Administração e Negócios Florida/EUA Pós-Doutorando em Business Administration - EUA Coordenador do Curso de Administração da UNIPAC RESUMO O Planejamento Estratégico é um elemento de grande importância dentro da organização, podendo influenciar onde realmente a empresa pretende chegar, os resultados esperados e deve ser capaz de adaptação de acordo com os…

34 Figura 11 – Fluxograma 37 Figura 12 – Coletor 40 Figura 13 - Estoque do Centro de Distribuição 41 Figura 14 – Código de barras para armazenamento dos livros 42 Figura 15 – Portão de retirada de mercadorias 43 Figura 16 – Transportadora FSH 46 Figura 17 – Produtos que não foram vendidos 47 Figura 18

RESUMO A pesquisa tem por objetivo mostrar os benefícios que esta nova ferramenta de Recursos Humanos oferece para o mapeamento de todos os cargos das empresas facilitando assim o processo de seleção. Nos últimos anos ficou mais notória a presença do departamento de Recursos Humanos nas organização, ele conseguiu disvincular sua imagem com o departamento pessoal que era muito confundido. O novo modelo de Recursos Humanos tem crescido muito e mostrado a sua importância nas organizações.…