Resumo Do Livro Cultura E Poder Nas Organizações De Fleury

UFJF Resumo:O presente artigo disserta acerca do trabalho, os papéis e as competências do gerente, tendo por base o modelo de gestão desenvolvido por Henry Mintzberg. O tema mostra-se relevante pela importância da figura do gerente para as organizações contemporâneas e as dificuldades em se determinar aspectos importantes para a caracterização minuciosa da atividade gerencial. A escolha de Henry Mintzberg como autor para base de comparação é a sua expressividade no que diz…

em Recursos Humanos Profa. Mestre Tassia Mantelatto Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera Educacional Legenda: Tema Capítulos do Trabalho Parágrafos do Resumo O artigo foi extraído da Revista REGE – Revista de Gestão de Administração de Empresas.. Tema Gestão do Comportamento e Gestão de Pessoas. o autor insere os dois temas que abordará no artigo. Quais são os dois temas dos assuntos…

participaram deste trabalho. Agradecemos aos professores do CPAUFBA por suas idéias e sugestões bem como aos funcionários que tanto apoio nos deram. 39 "Reparta o seu conhecimento. É uma forma de alcançar a imortalidade”. Dalai Lama 39 RESUMO Esta pesquisa teve por objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente das empresas prestadoras de serviços. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, onde se verificou o conceito, as fundamentações…

GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES LIVRO: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, M.T.L. As pessoas na organização. Editora Gente, 2002 Capitulo: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas André Luiz Fischer Sucesso da organização = desempenho humano Modelo de gestão de pessoas = fatores internos e externos à própria organização, assim diferentes momentos históricos ou setoriais, geram diferentes modalidades de gestão. O modelo difere a empresa em seu mercado, o que

O Que se Produz deeConhecimento Sobre Inovação? Uma Breveoperadora de plano de saúde, modalidade autogestão Estratégia, Estrutura e Competências Gerenciais: estudo de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão Djair Picchiai1 Resumo Este estudo trata da análise de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão. Foram analisadas sua estratégia, estrutura organizacional e competências gerenciais, a luz dos conceitos encontrados na literatura. Descrevese a estrutura,

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas

talentos. Com a emergência tecnológica, a globalização da economia e o aumento da competitividade nos negócios, nas organizações e nas carreiras, está afetando, de um modo geral, as sociedades e as pessoas. O aumento da competição e a maior exigência de padrões elevados de qualificação e desempenho estão crescentes nos mais diversos setores e situações da vida, para que pessoas e organizações possam responder a essas novas condições com sucesso, é necessário que todos desenvolvam suas…

Cultura e mudança organizacional: o caso TELERJ Sylvia Constant Vergara; Mario Couto Soares Pinto RESUMO De todos os setores da economia afetados pelos efeitos das incertezas globais e pelas necessidades de mudança, um chama a atenção por seu caráter estratégico, por suas características de alta tecnologia, pela quantidade de pessoas envolvidas, pelo potencial de lucro e pelo interesse internacional: o das telecomunicações. Dentre as afiliadas da Telecomunicações Brasileiras S.A.…

Jeferson dos Santos São Bernardo do Campo Novembro de 2014 RESUMO O estudo de caso do livro Multinacionais brasileiras: competências para internacionalização, utilizando o método de pesquisa bibliográfica, acaba contribuindo para o entendimento das competências necessárias que uma empresa deve possuir para almejar se internacionalizar. Este estudo contém a análise dos processos de internacionalização, obtido pela leitura do livro. A partir disso foi analisado todo o contexto e…

PLANO DE NEGÓCIOS: IMPLANTAÇÃO DA LIVRARIA CULTURA Por Karina Rodrigues Dantas Roberto Fabíola de Oliveira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós Graduação lato sensu, Nível de EspecializaçãoPrograma FGV Management Julho/2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de negócios: Implantação da Livraria Cultura Elaborado por : Karina Rodrigues Dantas Roberta Fabíola