Resumo Do Livro Cultura E Poder Nas Organizações De Fleury

federal, 27 estaduais e 5.564 municipais. O Brasil é um país continental divido em 5 regiões (Norte, Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul), onde cada uma delas exerce seu poder junto a esfera federal por recursos orçamentários. É dentro desse contexto que temos a questão da centralização versus a descentralização, isto é, o poder de decisão da esfera federal e das esferas subnacionais (Estados e municípios). Porém, o que é melhor? Centralizar ou descentralizar? Para responder essas…

professores do Núcleo de Pós-Graduação em Administração da UFBA (NPGA), pelos ensinamentos. A Jade pelo incansável suporte. “Somos o que fazemos. Nos dias em que fazemos realmente existimos. Nos outros apenas duramos.” Pe. Antônio Vieira. RESUMO O principal objetivo deste estudo é apresentar e discutir a importância de descobrir como as empresas desenvolvem e integram estratégias empresariais e competências individuais de forma a obter vantagens competitivas para a organização…

realização. Também permite agregar ao sistema de construção do Orçamento avaliação setorial, podendo ser determinante de premiações. Pesquisa Comparativa Comparado as informações dos Resumos dos Capítulos (07, 08, 09) do PLT com as informações buscadas em outras fontes, são as mesmas faladas pelo autor do livro PLT. Só um da algumas palavras, mas o modo de seguir os planejamentos; (Tático, Estratégico e Operacional) são feitos da mesma forma. Considerações finais O nível…

Desenvolvimento UC - Universidade Corporativa TI - Tecnologia da Informação ASTD - AssociationSociety for Training andDevelopment SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre a qualificação profissional da área de refrigeração e climatização industrial, tendo como estudo de caso a empresa Controletec. O Brasil apresentou em 2011 um aumento de 14% no…

A EMPRESA QUE APRENDE: UMA NOVA ABORDAGEM1 RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar a importância da aprendizagem dentro das organizações, trazendo reflexões acerca da concepção da Aprendizagem, teorias e modelos utilizados nos processos de Gestão do conhecimento. O aprendizado sempre exerceu um papel fundamental na evolução da humanidade, independente do âmbito social ou profissional. É cada vez mais freqüente a cobrança de sabermos lidar com novas situações, mudanças repentinas, um

DEPOSITÁRIA DA INFORMAÇÃO E SUA MISSÃO COMO TRANSMISSORA DO CONHECIMENTO PARA A COMUNIDADE: UMA ÊNFASE NA BIBLIOTECA “ANTONIO PEREIRA IGNÁCIO”. Autora: Fátima Aparecida Machado RA: _________________ Orientador: Geraldo Aparecido. Sorano RESUMO O artigo tem por objetivo discorrer sobre um breve histórico da biblioteca pública no Brasil, bem como, trazer à luz questões pertinentes à gestão do conhecimento e suas implicações para a sociedade como um todo. O estudo de caso…

..................................................................... 24 CONCLUSÃO ............................................................................................................................................................ 31 RESUMO .................................................................................................................................................................... 32 REFERÊNCIAS .................................................................

Carvalho e Lindolfo Galvão de Albuquerque pelas valiosas contribuições dados no exame de qualificação, bem como, a todo o corpo docente da área de Pós Graduação em Ciências Contábeis da FEA-USP, pela honra de ter sido aluno. Obrigado 39 Resumo A identificação das competências do contador pode contribuir para o desenvolvimento da profissão. O objetivo principal desse estudo é verificar a existência de uma estrutura de interdependência subjacente às competências do…

Entretenimento do PPGCom/Uerj. Sabrina Serafim Estudante de Relações Públicas da FCS/Uerj. Resumo Este ensaio objetiva fazer uma descrição dos principais pontos defendidos pela Actor-Network Theory (ANT), traduzida para Teoria Ator-Rede (TAR); as relações com os paradigmas de Relações Públicas e a contribuição para o conceito de organização. Palavras-chave: Teoria Ator-Rede; Paradigmas de Relações Públicas; Organizações. Abstract This article aims to provide a description of the main…

(2007717) Nesali Babu (2007722) Lisboa, 11 de Maio de 2010 “A verdadeira viagem de descoberta consiste em não procurar novas paisagens, mas em ter novos olhos.” (Marcel Proust) RESUMO O gestor de recursos humanos é cada vez mais chamado a intervir em áreas organizacionais, que até aos anos setenta lhe estavam vedadas. A gestão de recursos humanos era considerada como algo acessório às práticas e aos processos de…