Resumo Do Livro Cultura E Poder Nas Organizações De Fleury

Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos estudiosos ao interesse pelo tema. Este trabalho procura analisar as abordagens de três textos relevantes…

RESUMO As organizações tem realizado ações para se manterem competitivas nos mercados em que atuam e para tanto vem investindo em programas de treinamento e desenvolvimento através de seus programas de EAD. Neste cenário, nota-se a área de Recursos Humanos participando efetivamente como parceiro estratégico exercendo atividades de planejamento e condução das iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho das organizações. O e-learning vem mostrando-se como

ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA Tatiana Proença Urban Orientadora: Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury SÃO PAULO 2006 Prof. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Godim de Vasconcellos Chefe do Departamento de Administração Prof.…

A ROTINA E A IMITAÇÃO COMO FATORES DE INFLUÊNCIA PARA O CRESCIMENTO DA FIRMA: O CASO DE UMA MICRO EMPRESA DE TELEFONIA VOIP NA CIDADADE DE PALMAS-TO Flavio Augustus da Mota Pacheco RESUMO A rotina empresarial tem sido foco de discussão na academia e nas empresas nos últimos anos. Sua importância, relevância e efetividade por muitas vezes foi foco de questionamentos e funcionalidade. Erroneamente em muitos casos, as rotinas são vistas como uma ameaça para o desenvolvimento da empresa, motivo

Economia, Administração e Contabilidade da USP. II. Título. CDD – 658.3124 i Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolfo José Melfi Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondin de Vasconcellos Banca Examinadora: Profa. Dra. Rosa Maria Fischer Orientadora Profa. Dra. Maria da Glória Gohn Prof. Dr. Joel Souza Dutra ii…

A consciência humana deve estar alerta para a degradação da natureza, sem, porém, tornar o homem escravo de suas próprias limitações, com restrições descabidas e demagógicas. Leon Frejda Szklarowsky RESUMO O objetivo geral da pesquisa buscou identificar e descrever a utilização da gestão por competências nas estratégias organizacionais em uma empresa de comunicação do Município de Rondonópolis-MT. Da mesma forma, os objetivos específicos buscaram

A produção acadêmica sobre aprendizagem organizacional no Brasil Elizabeth Loiola; Antonio Virgilio Bittencourt Bastos RESUMO O crescente interesse em analisar os processos que conduzem à aprendizagem organizacional ou em descrever as características dasorganizações que aprendem, tornou o tema da aprendizagem em organizações alvo de intensa pesquisa na comunidade científica internacional e objeto de ampla literatura de divulgação científica para gestores e consultores. No presente…

Anne Soares, Helvécio Junior, Nathália Albuquerque, Paloma Galdino e Patícia Araújo. vi RESUMO Este estudo teve o objetivo de verificar as dificuldades de inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, descrevendo parte da trajetória e a vivência de uma pessoa com limitações que precisa vencer diariamente barreiras que as impedem de convívio social. A pesquisa buscou apoio em artigos e livros com temas relacionados a trabalho, pessoas com deficiência, diversidade e…

netos, enteadas – e pela minha esposa Walderez Porto Gonçalves dos Santos, que me proporcionaram afeto, compreensão e estímulo. 5 Sucesso é conseguir aquilo que você quer; felicidade é querer aquilo que você conseguiu. Autor Desconhecido 6 RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal identificar as práticas de gestão escolar compatíveis com a gestão do conhecimento, tomando-se como referência a Escola Estadual Dr. Cyro Góes, localizada em Brasilândia de Minas - MG. A…

RESUMO Neste trabalho, pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes à motivação no contexto organizacional. Assim, explicaremos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais destacamos a de Maslow, que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder…