Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

trajetória, e aos meus amigos. Obrigada! Você é ditado pela sua natureza mais profunda. Assim como sua natureza é a sua vontade. Assim como sua vontade são suas ações, e, da mesma forma que as suas ações são o seu destino. Brihadaranyaka Upanishad RESUMO No atual cenário de negócios existem grandes desafios à gestão empresarial. As empresas buscam, de maneira intensiva, meios para se adequarem e reagirem às constantes mudanças. Para tanto necessitam reestruturar sua forma de…

revisora Ritta Duarte, pois sem a qual minha monografia não teria a mesma qualidade. A todos os funcionários da faculdade, pela atenção e dedicação. Aos amigos e a todos que direta ou indiretamente fizeram parte da minha formação, o meu muito obrigado. RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de conhecer as expectativas de alunos concludentes da graduação e identificar qual o diferencial necessário para que possam ser considerados indivíduos que possuem empregabilidade no…

aflição, dúvidas, stress. Aos nossos amigos de curso que sempre nos ajudaram nos momentos difíceis e nos incentivaram mediante lutas. Aos orientadores pela compreensão e paciência diante de nossas dificuldades. RESUMO O marketing em todo seu processo histórico de sustentação vem conquistando espaço e apresenta atualmente uma ferramenta muito utilizada como forma de valorização do ser humano enquanto pessoa e profissional. Muitas empresas…

verdade, a vida das pessoas é uma eterna sucessão de conflitos, cada pessoa tem objetivos e interesses diferentes, o que pode gerar uma competição que sempre irá gerar, de certa forma, alguma espécie de conflito. Apesar dos avanços das pesquisas de comportamento do individuo e da preparação dos gestores, ainda existem desafios de como controlar os conflitos que surgem de maneira quase imperceptível e, às vezes, quando os percebemos já estão fora de controle. As dificuldades para…

verdadeira fonte de inspiração. CARMO, isabel irani campos. Administração-Gestão de Pessoas nas organizações Motivação e Liderança 2015. 40 paginas. Trabalho de conclusão de curso (pós graduação em Gestão de Pessoas) Resumo A gestão de pessoas e as lideranças empresariais têm sido apontadas como alternativas importantes para as organizaçoes e para a administração empresarial. Suas funções são: trabalhar para orientar os esforços, planejar, recrutar…

Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como reaquisto parcial à obtenção do grau de Bacharel em Superior Tecnologia em Logística e Tecnólogo em Gestão de RH sob a orientação do (a) professor (a) Mestre. Aprovada em BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Neste trabalho é mostrado como as…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS - FMU INTEGRAÇÃO E MOTIVAÇÃO DENNIS ROBERTO COMÇANHA GIULIANO GENTILE SEMPREBONI JESSICA LIMA MENDES KAREN CRISTINA P. DE MENDONÇA STEPHANIE MARIE DE MARCONDES São Paulo 2011 RESUMO Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta, e ela influencia na produtividade e na satisfação em relação ao trabalho. O objetivo desse trabalho é estudar e…

Estilo de liderança, conflitos, grupos e percepção nas organizações Rosanea Fernandes Acioli rane.acioly@gmail.com Resumo: A observação do comportamento organizacional, com foco em liderança e seus estilos partindo do pressuposto que a liderança é o fator primordial para o sucesso da organização, os conflitos através de um ponto de vista benéfico para o crescimento do individuo a diferença entre grupo e equipe e os tipos de grupos, e a percepção a partir do nível intelectual podem causar

lg@gmail.com MBA- Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças Corporativas Instituto de Pós- Graduação – IPOG Goiânia-GO - 03/09/2012 Resumo Este artigo tem como objetivo compreender os conceitos básicos de endomarketing, o conhecimento das mais relevantes técnicas utilizadas neste domínio, buscando a satisfação do cliente interno e o alcance de objetivos organizacionais. Dentro desse contexto surgiu à pergunta de qual estratégia que se pode usar para a satisfação de clientes internos…

QUADROS ..........................................................................................................5 LISTA DE TABELAS ..............................................................................................................5 RESUMO ..................................................................................................................................6 ABSTRACT ........................................................................................................