Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

talentos ou qualquer denominação utilizada, para alcançar os objetivos organizacionais e individuais”. (CHIAVENATO, 2004: 10). O ARH é um departamento que procura o melhor ambiente para o trabalho das pessoas. Procurando valorizar tudo que seu colaborador tem feito na empresa e que seja positivo. Não só apenas mostrar-lhe erros e sem saber reconhecer o esforço dos mesmos. Fontes importantes de um bom desempenho organizacional é a felicidade na organização satisfação no trabalho. A ética…

Liderança e Gestão de Equipes de TI Resumo: Este artigo traz assuntos referentes à liderança e gestão de equipes de Tecnologia da Informação, visando relacionar as bases do ato de gerenciar ao ato de liderar estas equipes. Para um entendimento mais fácil do todo, o tema é inicialmente apresentado em partes, explicando-o separadamente. Assim é dado conforme alguns autores o que é liderança, gestão, equipes e Tecnologia da Informação (TI). Sabendo que liderar e gerir são atividades…

SUMÁRIO introdução Todo o contexto empresarial é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras), o que torna o processo de tomada de decisão bastante complexo. Numa organização, a implementação de processos de melhoria sem um entendimento total do impacto que as alterações irão causar, pode ter consequências imprevisíveis

EMPRESA Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do: Professor José Carlos. SANTOS – SP 2013 RESUMO O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. É acreditando neste conjunto de fatores que existe dentro de cada um de nós e que faz com que determinemos…

e dedicação doadas gratuitamente, pois sem essa virtudes próprias dele, não seria possível a realização dessa monografia. A Lucimar e Fernada, que auxiliavam na Biblioteca da Faculdade, sempre com carinho e atenção, nos conduzia sempre aos livros desejados para melhor aperfeiçoamento dos estudos realizados em sala. Aos demais professores do curso de Administração. Aos Colegas do Curso de Administração. Desejo boa sorte a todos, na busca de seus objetivos de vida.

Orientador: Prof. Davidson Campos S. Barbosa Belo Horizonte 1º Semestre 2014 RESUMO O presente relatório possui como objetivo geral diagnosticar de que forma a Gestão de Pessoas é estabelecida na organização pública Correios. Sendo escolhido para a composição do Relatório de Estágio Supervisionado e justificando-se pela importância do clima organizacional, motivação e liderança nas organizações públicas. A metodologia classifica-se como…

V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 Administração do Estresse: um estudo de caso na empresa Vivo-RS Resumo O tema relacionado à mudança organizacional tem sido cada vez mais explorado nos últimos dias de hoje e este fato se deve, entre outros motivos, as pressões originadas pelo mercado, as quais têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas. E é nesse ambiente que o estresse…

Matheus Nunes. CULTURA E SUBCULTURA: um estudo no setor de Tecelagem da BETA S.A/JP / Matheus Nunes Morais. João Pessoa, 2008. 51f. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Cultura Organizacional. 2. Comportamento Organizacional. 3. Subcultura I. Título. UNIPÊ / BC CDU - 658 MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem da BETA S.A/JP Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -…

Parábola chinesa – texto extraído do livro Histórias de Consultor, Beth Zorzi (material fornecido no curso PDLGS) Dedicatória Aos nossos familiares pelo apoio. Ao TCU pela oportunidade. Aos professores da FIA/USP pelos inúmeros ensinamentos. E, sobretudo, a Deus pela força nos momentos difíceis. RESUMO O presente trabalho investiga se o processo de comunicação do líder pode servir de fator motivacional para o atingimento de resultados organizacionais. A instituição…

EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL Antonio Manoel Marques Gonçalves Júnior * * Graduado em Engenharia Mecânica pela UFRJ. 2 MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL Antonio Manoel Marques Gonçalves Júnior Resumo: O objetivo deste trabalho é analisar a motivação para o trabalho à luz das principais teorias sobre o assunto. Por meio de entrevistas em profundidade com funcionários da empresa eleita a melhor empresa para trabalhar no Brasil,…