Resumo Chiavenatto

Alexandre Lopes da Silva Bruno Faustino Danillo F. Costa Juliana Dornellas Valmir Barbosa dos Santos Referência Bibliográfica: Acesso em: 30/09/2011. Palavras Chave: Tecnologia da informação, flexibilidade, administração, customização. Resumo: A relevância da tecnologia da informação nos dias de hoje nos levam a um estudo mais profundo na avaliação dos impactos e a sua representação estratégica nos dias de hoje. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MUDA A SUA MANEIRA DE…

desfrutar de todos os nossos serviços, e que tem características voltadas para este mercado, que se preocupam com a aparência, e que necessitam dela para se sentir bem dentro da sociedade, seja nela por causa da profissão, ou por apenas lazer. RESUMO PALAVRAS – CHAVE: REFERENCIAL TEORICO GAM GESTÃO AMBIENTAL – O NOVO PARADIGMA Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão ambiental visa o uso de…

BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 SUMÁRIO Resumo ...................................................... 04 Introdução................................................... 05 Desenvolvimento ....................................... 06 Conclusão ................................................. 15 Referências .............................................. 16 Anexos .................................................... 17 RESUMO As empresas tentam cada vez mais melhorar seus índices

................... Lista de Tabelas.................................................................................................. Lista de Reduções.............................................................................................. Resumo............................................................................................................... Abstract...............................................................................................................…

Pós-Graduação – ICPG Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Adriana Treichel Esp., Recursos Humanos Professora de Integração e Relações Humanas e de Recrutamento e Seleção Instituição: Instituto Catarinense de Pós-Graduação – ICPG Resumo A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integr ação com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração RESUMO Todas as organizações necessitam de uma estrutura organizacional para assegurar a coordenação e o controle das tarefas da atividade organizacional, o que leva a que a estrutura organizacional assuma uma grande importância nas organizações. A estrutura

INSUCESSO Claudio Sergio FIGUEIRA Denis Alexandre NOGUEIRA Ivani DIAS Monica Raymundo FERREIRA Reginaldo Teodoro NOGUEIRA Rogério Augusto PROFETA Faculdade de Administração de Santa Cruz do Rio Pardo – FASC – Santa Cruz do Rio Pardo – SP - Brasil RESUMO A competitividade e a crescente necessidade de imprimir melhorias em uma organização faz com ela busque cada vez mais por ferramentas que contribuam para que faça frente às necessidades e as supere. Uma das ferramentas disponíveis é o…

todos os motivos que inspiram à ação humana são lineares, transparentes ou nobres. Pelo contrário, alguns devem ser reprimidos no lugar de incentivados. Contudo, não se escuta um pio sobre essa área cinzenta da motivação humana¨.Eugen Pfister RESUMO O presente artigo apresenta uma abordagem do entendimento conceitual e teórico sobre a gestão de pessoas, com definições e breve contextualização histórica, além de revisar opiniões apontadas por experts mundiais e focalizar a liderança…

“As nuvens mudam sempre de posição, mas são sempre nuvens do céu. Assim devemos ser todos os dias, mutantes, porém, leais com o que pensamos e sonhamos; lembre-se, tudo se desmancha no ar, menos os pensamentos”. Paulo Baleki RESUMO O presente estudo apresenta a problemática da influência do Clima Organizacional para a excelência nos serviços dos empreendimentos hoteleiros. Uma organização que se preocupa com a satisfação dos seus colaboradores no ambiente de trabalho

DO DIRETOR DE RH DE UMA EMPRESA METALÚGICA DE SÃO PAULO INFLUENCIA POSITIVAMENTE NOS RESULTADOS DO NEGÓCIO Rosane Ricci Dotta Administradora formada pela Universidade Senador Fláquer (UNIA e Pós Graduado em Gestão de Pessoas rrdotta@hotmail.com RESUMO O desafio das organizações atuais é serem competitivas no mercado globalizado. Nos países onde existe barateamento e sucateamento da mão-de-obra, teoricamente, essa meta seria atingida facilmente, porém, verifica-se baixa qualidade nos produtos o