Resumo Chiavenatto

Wiethan – raffinha.kw22@hotmail.com RESUMO O presente trabalho disserta a respeito do clima organizacional e o desempenho nas organizações. Traz como problema a perspectiva de como o clima organizacional pode impactar no processo de produção empresarial. Para o desenvolvimento dessa pesquisa foram utilizadas bibliografias de autores com expertise na área, tais como: Ana Rita de Macedo Moura, Djalma de Pinho R. Oliveira, Idalberto Chiavenatto e Ricardo Luz. As novas…

59 PERFIL DOS COLABORADORES DAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO FRENTE À ESSÊNCIA DO COOPERATIVISMO Marieli Mulinari1 Diana de Souza Ritterbuch2 Resumo: O presente artigo objetiva analisar a história e a essência do cooperativismo, relacionando seus princípios à forma de atuação de seus colaboradores. Embora do ponto de vista legal, a atuação funcional dos trabalhadores de cooperativas de crédito se equipare aos trabalhadores de outros tipos de empresas, observa-se que naquelas entidades estão…

pesquisa do trabalho desenvolvido, com o intuito de ajudar a compreender e visualizar as formas de administração das teorias estudadas na matéria de Administração Financeira dentro de uma organização. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo detalhar todas as características referentes à Administração Financeira da empresa Souza Cruz, objetivando uma análise junto à teoria estudada e, após, uma possível indicação de melhoria.…

muito contribuíram para que esse sonho se tornasse realidade; A todos meus amigos, em especial, meus colegas de trabalho que me apoiaram em diversos momentos. REsumo NESTE TRABALHO SERÁ ABORDADO AS DIFICULDADES DE VIVER NUM MUNDO COMPETITIVO, ONDE A GLOBALIZAÇÃO VEM CRESCENDO CONSTANTEMENTE. Este auxiliará a identificar as pessoas em como se preparar para o mercado de…

Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas”. MONTES CLAROS / MG Outubro / 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de desenvolver o conceito de competência a partir dos conhecimentos relacionados à gestão de pessoas. Entendendo a gestão de pessoas como uma atividade de alta complexidade dentro de uma organização,…

A comunicação como componente na qualidade de serviço Qual a importância da comunicação para as organizações? Lucinéa Bueno dos Reis* Resumo A boa comunicação é fundamental para o sucesso de uma organização. A comunicação está presente em todos os momentos do dia-a-dia, com um único objetivo: a transmissão da mensagem a um receptor. Não se trata de um ato isolado, dela depende o entendimento social, familiar e profissional. Este trabalho teve por objetivo analisar a…

de um trabalho acadêmico (TCC) são:1 Estrutura Elementos Pré – Textuais Capa (parte externa) - OB2 Folha de Rosto – OB Filha catalográfica 3 Errata - OP4 Folha de Aprovação - OB Dedicatória - OP Agradecimentos - OP Epígrafe - OP Resumo LP e LE - OB Lista de Ilustrações, Figuras e Tabelas - OP Lista de Abreviações e Siglas OP Lista de Símbolos - OP Sumário - OB Textuais Introdução Desenvolvimento (capítulos) Considerações Finais Pós- Textuais…

Absenteísmo entre a equipe de enfermagem Absenteeism among nursing staff Josiane Silva de Oliveira1 RESUMO A força de trabalho da equipe de enfermagem em uma instituição é fundamental, quando esta força sofre alguma ação, seja ela por falta justificada ou não, afetará diretamente no serviço prestado a clientela e na sobre carga dos demais profissionais. O Absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho, ou seja, exclui as ausências previstas…

ALVIM, Ana Paula. Saúde e Segurança do Trabalho. 2010. 61 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Brasília, 2010. RESUMO O trabalho é à base de sustentação material e econômica da sociedade, assim preocupações com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores são pré-requisitos cruciais para a produtividade e de máxima importância para o desenvolvimento…

isso as responsabilidades sobrecarregam apenas a gerência que conta com o auxílio de uma funcionária. Porém o tempo da gerente é insuficiente para todas as funções administrativas, e fica quase impossível de planejar o futuro da empresa. Conforme Chiavenatto (2004, p. 190), “as empresas precisam manter uma relação adequada entre o tamanho de sua estrutura de cargos e o volume de seus negócios. Ou seja, uma proporção adequada entre suas operações e a estrutura organizacional para…