Resumo Capítulo 7 Stephen Robbins

Processo de Avaliação de Desempenho na Empresa Innova S/A Canoas, junho de 2011. Alexandro da Silva Becker Anderson Gouvêa Ediná Pereira Mendes Marlisa Machado Mileni Carboni Orientação Prof. Evandro Rufatto Resumo Este trabalho é um estudo de caso sobre o processo de avaliação de desempenho. O mesmo foi realizado na empresa Innova S/A, tendo como objetivo analisar o processo de avaliação de desempenho e propor melhorias. A revisão…

RESUMO O surgimento de conflitos no ambiente de trabalho tem se tornado cada vez mais freqüentes nos dias atuais, por isso os envolvidos com os recursos humanos devem estar preparados para a solução desse conflito. Os envolvidos no conflito devem ver que este deve ser encarado como algo positivo (desde que seja trabalhado pra resolvê-lo de forma que as partes envolvidas saiam ganhando) que gera ganhos para a organização. O presente estudo teve por objetivo apresentar as causas, o…

A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES RESUMO A presente pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no…

1303 – Bairro Pinheirinho 37500-903 Itajubá – MG – Brasil lucasc_mello3@yahoo.com.br, karenfeliciano92@gmail.com,theo-95@hotmail.com, maaxsiq@gmail.com,phc131285@gmail.com Resumo. Este trabalho tem como objetivo resumir o capítulo 7 (Conceitos básicos de motivação) do livro Comportamento Organizacional de Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge e Filipe Sobral. 1. Introdução A motivação no trabalho é um dos fatores que contribuem para o sucesso da realização das atividades, fazendo com que…

familiares, por estarem sempre nos apoiando e dando força para vencermos mais esta etapa de nossas vidas. E finalmente a todo o corpo docente desta instituição, pela dedicação e compreensão nestes anos de estudo e na realização deste projeto. RESUMO A avaliação de desempenho foi analisada como uma ferramenta que pode auxiliar nos resultados da empresa Engeco Projetos e Construções Ltda que atua no ramos de prestação de serviços, onde o objetivo será analisar como a avaliação de…

atmosfera e do ambiente da organização, tem implicações na satisfação com o trabalho e a organização, no desempenho, nos padrões de interação em grupos, e nos comportamentos de afastamento (absenteísmo, rotatividade) Bowditch e Buono (1997, p.189) RESUMO COSTA, Cleber Balbino; ANSELMO, Daniel Aparecido; GAITA NETO, Eduardo; BARBOSA, Marcelo Aparecido; SILVA, Mauro César da. Clima Organizacional de uma empresa localizada no interior do Estado de São Paulo, 2012, 54 fls.…

SUMÁRIO 1.1 Resumo do capítulo 1.2 Caso de desmotivação 1.3 Programa motivacional 1..1 RESUMO DO CAPÍTULO Definindo Motivação A motivação pode ser definida com algo que te leva a ir em busca da sua meta,ou até mesmo lhe mostrar com clareza a necesidade de alcançar algumas coisas. Podemos encontrar três elementos-chave na definição de motivação. São eles,a intensidade,direção e persistência. O esforço tambem se encaixa nesses

RESUMO O presente trabalho procura mostrar os preceitos, fundamentos, características e essências das dificuldades em trabalhar em equipe, analisadas através de pesquisas e estudos teóricos. Esta pesquisa apresenta que são diversas as dificuldades de um trabalho em grupo e isso é totalmente comum e aceitável observando o fato de que somos seres humanos totalmente diferentes uns dos outros na forma de pensar, agir e falar. Trabalhar em equipe é exigência comum no mercado de trabalho,…

pela sua participação na nossa aquisição do conhecimento. 6 “Se queres colher em três anos, planta trigo; se queres colher em dez anos, planta uma árvore, mas, se queres colher para sempre, desenvolve o homem.” PROVÉRBIO CHINÊS 7 RESUMO Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho tem sido um conceito altamente utilizado pelas empresas modernas que buscam maior desenvolvimento do seu potencial humano e por tabela uma maior produtividade, estes programas…

AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus por permitir a realização deste projeto. Aos familiares por todo apoio e compreensão. A professora Ruth Léa da Silva Nunes, pela orientação, e paciência conosco. RESUMO Esse trabalho tem como tema Pim I – Projeto Integrado Multidisciplinar – Descrição e Analise de Práticas de Gestão Organizacional sobre a empresa M&M Contabilidade Ltda. Para tanto, este trabalho tem como objetivo alinhar…