Resumo Avaliação De Desempenho Segundo O Autor Chiavenato

Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3 RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar algumas ferramentas existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações…

Assinatura: _______________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: São Paulo/SP 2012 RESUMO DO TRABALHO As constantes transformações ocorrentes no mundo obrigam as empresas se esforçarem constantemente na manutenção de sua estabilidade e desenvolvimento. Sendo assim neste trabalho tentaremos mostrar como funciona o…

ferramenta de gestão estratégica em uma empresa de engenharia ressaltando sua importância para a gestão estratégica da empresa. 1 Joyce Alice Lisbôa 2 Cynthia Matosinho _________________________________________________________________________ Resumo O presente artigo objetiva levantar os conceitos sobre a ferramenta Balanced Scorecard (BSC) e assim através de estudo de caso com a empresa de engenharia civil, o Consórcio Telar Tejofran II, sediada em Paulo Afonso, Bahia,…

Orientador: Prof. Dr. Nelson Pereira Castanheira CURITIBA 2011 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO Daniel Piculski1 dpiculski@yahoo.com.br Orientador: Nelson Pereira Castanheira2 nelsoncastanheira@brturbo.com.br RESUMO Atualmente tem-se discutido sobre a importância do treinamento nas organizações especialmente sobre os resultados e as mudanças que ocorreram e que ainda não foram acompanhados por algumas empresas que continuam mantendo concepções e…

sabedoria, sempre com paciência e dedicação. Aos amigos que sempre torceram por nós. Aos professores e colegas de curso, com vocês aprendemos muito, sentiremos saudades. A todos os que de alguma forma contribuíram para a realização deste trabalho. RESUMO O presente estudo apresenta a importância do plano de benefícios e suas incidências positivas. O objetivo e demonstrar que o plano de beneficio pode ser utilizado como estratégia para o gestor de RH captar e mante os melhores…

Nome da Revista Vol. , Nº. 0, Ano 2009 autor Marilza marilzasiad@yahoo.com.br coautor1 afiliação coautor1 emailcoautor1@dominio LIDERANÇA O papel da liderança nas organizações ResuMO A globalização traz com ela um aumento significativo a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e…

TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Aluno 1 RA Aluno 1 Aluno 2 (se trabalho em grupo). RA Aluno 2, etc. Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: Xº Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 RESUMO O RESUMO deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em duas páginas, no máximo. Deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as conclusões.…

8 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 8 2.1 – CONCEITOS DE RECURSOS. 8 2.2 – A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS. 8 3 – ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS. 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES. 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 11 RESUMO Os recursos, extremamente essenciais, precisam ser administrados de uma maneira que maximize os lucros da mesma. Nesse sentido, os recursos são a capacidade de gerar riqueza e compreendem toda a empresa, ou seja, os recursos podem…

ajuda, companheirismo, amor e dedicação. Sem vocês eu não teria chegado até aqui. Obrigado! . “Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade” - Walt Disney RESUMO Este trabalho buscou apresentar as teorias, práticas, políticas e tendências da gestão de pessoas dentro das organizações, bem como sua importância estratégica no ambiente de negócios em um mundo globalizado e competitivo, onde os…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO NA EMPRESA ÁGUIA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA. RESUMO Este artigo relata o resultado de uma pesquisa exploratória realizada em uma empresa. e Comércio de Alimentos Ltda., localizada na cidade de Rolândia – PR, que teve os seguintes objetivos: identificar e relatar como ocorre o processo de seleção de pessoas na empresa, bem com, identificar e relatar a satisfação dos gestores em…