Respostas Comportamento Organizacional Aulas Temas

Notas: 1 Escolha a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. A visão da empresa inovadora está mais próxima da idéia de síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento b. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente c. A visão tradicional da empresa é a de que ela…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. AULA-TEMA: ETAPA 1 - OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.1 Passo 1 5 2.2 Passo 2 6 2.3 Passo 3 6 3. AULA-TEMA: ETAPA 2 - PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE AÇÃO EMPRESARIAL 7 3.1 Passo 1 7 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 8 4. AULA-TEMA: ETAPA 3 - DIREÇÃO E CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 10 4.1 Passo 1 10 4.2 Passo 2 10 4.3 Passo 3 11 5. AULA-TEMA: ETAPA 4 - ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL 12 5.1 Passo 1 13 5.2 Passo 2 13 6. RESULTADOS E DECISSÃO 14 6.1 DESAFIO 14 7.…

Os estudos sobre comportamento organizacional convergem para a afirmativa de que os valores e atitudes das pessoas devem ser estudados como forma de compreender o comportamento dos indivíduos no trabalho e, é claro, na vida pessoal também. Assim, entende-se que o sistema de valores de um indivíduo é um componente extremamente importante da personalidade humana que podem afetar o nível de satisfação no trabalho. Dessa forma, os aspectos relacionados à motivação estão relacionados…

GRAGC_20151: Aula Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em domingo, 31 maio 2015, 18:26 Completado em domingo, 31 maio 2015, 18:39 Tempo empregado 12 minutos 50 segundos 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.…

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no mercado, traduz-se por ''é…

transcrito abaixo analisa de que forma a cultura organizacional influencia no clima no âmbito das organizações, impactando diretamente na realização pessoal dos colaboradores e na produtividade da empresa. Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas Santos, Joana Vieira ; Gonçalves, Gabriela Psico, 2011, Vol.42(4), p.511 [Periódico revisado por pares] No presente estudo, transversal, procurou-se destacar a influência da cultura organizacional sobre a satisfação no…

Av 2 - CCO - Sem 2 - Unidade 2 - Comportamento Organizacional Período: 01/04/13 00:00 à 03/05/13 23:59 ________________________________________ Questão 1: Não podemos deixar de notar que no dia-a-dia, o líder é cada vez mais cobrado, com a globalização, as constantes reengenharias e mudanças nas organizações, se olharmos com um olhar um pouco mais clinico, veremos que a liderança precisa ser psicólogo, pai, mãe, parceiro, amigo, conselheiro, chefe, professor e muitas vezes até…

Anhanguera – UNIDERP Polo ulianópolis-PA CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DICIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportameno Organizacional Autor (S) Prof° Carlos Eduardo de Azevedo Profª Raquel Henrique de Oliveira Nome: Breno Lima Brito RA: 8739108952 DESÁFIO PROFISSIONAL Tema: Proposta de uma Negociação para os moradores de um bairro. Professor EAD: Profª. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Profª.…

aula tema 1 1) b. II e IV. 2)a. A visão de mundo de uma pessoa pode ser influenciada pelo meio em que vive. 3)e. III, IV e V. 4) e. Os textos se complementam. 5)c. Sustentabilidade. 6) b. I e II. aula tema 2 1) d. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2)c. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3)a. I e III. 4)c. A escolha por ocupações emergentes…

esposta da aula tema 5 - comportamento organizacional Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por PriscilaDiniz, set. 2012 | 3 Páginas (587 Palavras) | 938 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE Envie Tweet Resposta da Aula-Tema 5 1 A teoria dos sistemas pode ser empregada para compreender de que forma a organização cria valor. Sobre o tema considere as afirmativas: I) A forma como a organizaçãoseleciona e adquire as entradas de…