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02/09/2015 GRACOA5R_20152: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como RICARDO PEREIRA ZANUTTO SAIR Graduação GRACOA5R_20152 Questionários Revisão da tentativa 2 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 25/09/2015 Comportamento Organizacional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Aula­tema 01: Comportamento Organizacional: uma visão geral Aula­tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Iniciado em quinta, 3 setembro 2015, 00:42 Completado em quinta, 3 setembro 2015, 00:44 Tempo empregado Notas Resumo Nota 2 minutos 4/4 1 de um máximo de 1(100%) Web aula Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Notas: 1 Escolher uma resposta. Aula­Tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais a. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. Aula­Tema 04: Grupos e Equipes b. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. Aula­tema 05: Organização: Conceito e Relevância A aula não está liberada c. A teoria da Inteligência Emo

a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade. c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética d. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar e. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso…

o processo decisório e de desdobramento estratégico. A principal característica do Balanced Scorecard (BSC) é: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Resposta Correta: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Feedback da O BSC é uma filosofia prática e inovadora de gestão do desempenho das organizações. O …

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional c. requerem…

03/09/2015 GRAEDC_20152: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como LUCIANA LEITE PAN SAIR Graduação GRAEDC_20152 Questionários Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 22/09/2015 Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula­tema 01:…

Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 9 novembro 2014, 21:43 Completado em domingo, 9 novembro 2014, 21:52 Tempo empregado 9 minutos 24 segundos Notas 6/6 Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%) Question 1 Notas: 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. requerem um…

DIREÇÃO 1) Defina o conceito de direção. Resposta : A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar que a direção é uma função e que não é suficiente, por si só, para a condução de uma empresa, outras funções devem ser bem gerenciadas, também, mesmo que a direção…

Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. 1 Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar b. Todas estas afirmações estão corretas c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a…

no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado domingo, 14 abril 2013, 10:26 domingo, 14 abril 2013, 10:28 2 minutos 8 segundos Aulas: Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão Estratégica Aula-tem a 5: Consciência Ética Aula-tem a 6: Negociação: Instrum ento de Gestão da…

21/3/2014 GRAERHT_20141: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRAERHT_20141 Você acessou como FERNANDO HENRIQUE DE SOUZA BALDOINO SAIR Questionários Revisão da tentativa 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em sexta, 21 março 2014, 22:42 Completado em sexta, 21 março 2014,…