PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO A SER PREENCHIDO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.5.1 AÇÕES DE RESPONSABILIDAE SOCIAL E AMBIENTAL 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Em detalhes apresento a empresa --------- Laticínios LTDA. Empresa voltada para o ramo de laticínios. Esta empresa possui em seu quadro 54 funcionários sendo: 01 Gerente Geral 01 Gerente de Produção 01 Gestor de Pessoas 01 Gerente comercial 01 Gerente de Marketing 01 Gestor Ambiental 05 Auxiliares de Serviços Gerais 01 Recepcionista 03 Auxiliares de Escritório 02 Mestres em Laticínios 05 Motoristas 02 Secretarias 30 Auxiliares de Produção Neste momento há necessidade de preenchermos mais 15 vagas de auxiliares de produção. Sendo assim como Gestor de Pessoas desta organização descrevo abaixo os detalhes de como este departamento de RH irá anunciar, selecionar e recrutar pessoas para preencherem essas 15 vagas em que a empresa precisa para cumprir a demanda de serviços. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Descrição do Cargo A SER PREENCHIDO Cargo: Auxiliar de Produção Categoria: Industrial Indústria: Laticínios Responsabilidades: O auxiliar de produção deverá: (o que faz) prestar apoio ao setor de produção (como faz) transportar matérias prima e produtos acabados, realizar abastecimento da linha de produção, realizar limpeza no local de

estudos, tiveram início com Platão e Aristóteles, no século IV A.C . É uma ciência que estuda os valores princípios morais de uma sociedade e seu grupo. E atualmente , é muito comum ouvir algo sobre ÉTICA no interior das grandes empresas. Mas afinal o que é ÉTICA? Como a ÉTICA se relaciona com a responsabilidade social? Preocupar-se com responsabilidade social significa desviar-se do objetivo da empresa? Quais são os valores éticos e como…

FINANCEIRO OBJETIVO DO CARGO: Administrar todas as atividades do Departamento de Recursos Humanos a fim de entender e trabalhar a favor das necessidades da empresa e de cada colaborador. ATRIBUIÇÕES AO CARGO: O Analista de Recursos Humanos será responsável por administrar os seguintes assuntos relacionados ao Departamento: Benefícios; Cargos & Salários; Planos de Carreiras; Políticas Internas; Departamento Pessoal; Folha de Pagamento; Comissões; Documentos…

0000000000 NOME: Jessonita Batista de Oliveira Ribeiro RA: 6945447523 NOME: Rosemeire Inácio de Oliveira Santana RA: 6946459700 NOME: Silvana da Silva Martins Mendes RA: 6750353411 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Estrutura e Organização da Educação Brasileira”, sob orientação do Professor-tutor à distância Jenifer Marques Valente (Tutor a Distância) PED - H1. …

a vontade do paciente. Apelação civil 123430-4 TJ/SP RESPONSABILIDAE CIVIL DOS HOSPITAIS Aparentemente o STJ aponta uma mudança de orientação , em um primeiro momento afirmava que a responsabilidade civil do hospital/clínica, também seria subjetiva, ou seja, baseada na culpa (Resp.258389/SP, Resp. 908359/SC). Recentemente, o Resp. 986648 do Paraná, entendeu que somente a responsabilidade do médico é subjetiva, a do hospital/clínica é objetiva. A teor do art. 14 do CDC. O caput traz a…

...............................8 DINÂMICAS DE GRUPO...........................................................................................9 VANTAGENS DA APLICAÇÃO DOS JOGOS E DAS DINÂMICAS DE GRUPO...10 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE UM TREINAMENTO...................................11 RESPONSABILIDAE CIVIL E CRIMINAL................................................................12 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO..............................................................12 TIPOS…

em informações. É preciso que o homem crie um significado.” Analise essa frase e escreva sobre o que você entendeu dessa citação. Resposta: Pode-se entender que os dados e a informação caminham juntos tambem, porem cada um com um papel diferente e de complemento; os dados sao ilimitados e as informacões possuem limites. Tendo assim uma infinidade de dados e informaçoes em quantidades satisfatorias, podemos relaciona-los para buscar, realizar, alcançar objetivos na tecnologia. Esse…

avental, porém, caso a instituição não tenha esse recurso, pode-se realizar o teste com o aparelho de Raios-X convencional. Numerar os aventais e indicar em qual o local é utilizado o EPI pode facilitar no trabalho de segurança. São medidas de proteção: blindagens, capacitação do pessoal, confinamento de fontes radioativas, controle médico, distância da fonte, identificação do risco, instalações adequadas, limitação do tempo de exposição, manutenção dos aparelhos em perfeito estado,…

de uma determinada sociedade. Deste modo, cada indivíduo, integrado numa família, pertence a essa sociedade e tem o beneplácito de conhecer a língua, as trdições, hábitos e valores sociais. Esses são distintos de família em família. A sua finalidade é assegurar a vivência sociale sua integração na comunidade. A família é o principal agente, inserido num meio social, que tem como função aprender os valores sociais imprescindíveis à sua vida em sociedade. Os pais têm a capacidade de…

transformados em casos individual, enquanto de fato são parte de uma sitação social coletiva ;as diferenças e os diferentes , as desiguldade. Uma visão social de proteção, o que supõe conhecer os riscos, as vuneralibilidades socias a que estão sujeito ,bem como os recursos com que conta para enfrentar tais situações com menor dano pessoal e social possível Isto supõe conhecer os risco e as possibilidades de enfrenta-lo. Uma visão social capaz de capitar as diferenças sociais ,…