Diagnóstico organizacional

Gestao de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho]. Prof.Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Uberaba 2012 Sumário INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------- 3 HISTÓRICO DA EMPRESA --------------------------------------------------- 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ------------------------------------------ 5 MODOS DE GESTÃO ---------------------------------------------------------- 6 ÉTICA E RESPONSABOLIDADE SOCIAL -------------------------------- 7 CONCLUSÃO -------------------------------------------------------------------- 8 REFERÊNCIA ------------------------------------------------------------------- 9 3 Introdução Neste trabalho vai ser desenvolvido um diagnosticos organazacional,a fim de indentificar os conceitos relativos das diciplinas de forma detalhada colocando a importancia da Estrutura Organizacional ,Modos de Gestao e Ética e Responsabilidade Social.

A RESPONSABOLIDADE SOCIAL E O BALANÇO SOCIAL DA EMPRESA Grupo: xxx RESUMO O mundo empresarial vê, na responsabilidade social, uma nova estratégia para aumentar seu lucro e potencializar seu desenvolvimento. Essa tendência decorre da maior conscientização do consumidor e consequente procura por produtos e práticas que gerem melhoria para o meio ambiente ou comunidade, valorizando aspectos éticos ligados à cidadania. O que se verifica, atualmente, é que não existe mais uma linha…

considerações a cultura sobre a matéria, normas da moral não são inatas, somos levados aos atos da humanidade por instinto, lógica e rigor, substâncias com sua alma consideradas abstratas com suas propriedades específicas, uma ideia como era complexa sua forma de apresentar a conciência geradora da conduta. Os males entendem se como necessários porque estão associados a grandes bens, exemplificando a obra e conduta que nos espanta mas era aceite pelo grupo, nas caraibas castravam…