Gestão do conhecimento

do século XVIII, quando Taylor (focado em tarefas operárias), e Fayol (focado na estrutura da empresa), uniram suas teorias (administração científica e Clássica, respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século passado e ainda hoje exercem influências nos meios administrativos, elas estão entranhadas nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas; e da contingência. Os dois objetivos principais da administração são proporcionar eficiência e eficácia às empresas. Sendo que Eficiência é fazer as coisas corretamente e se preocupando apenas em exercer sua função. E a Eficácia, é fazer o que foi proposto e ainda superar as expectativas, influenciando pessoas. Segue abaixo em detalhes a descrição de cada fator primordial da administração atual: Administração - pode ser entendida como o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar a aplicação dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. Existem mil autores que se arriscam a elaborar um conceito. Este está na gama de livros de Chiavenato. É um conceito extremamente didádico e abrangente para o aprendizado de Administração. Organização – entidade social composta de pessoas que trabalham juntas e deliberadamente estruturada em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum. As organizações empregam pessoas e aplicam recursos. São dos mais diversos tipos, tamanhos, abrangências. Empreendedor – é a pessoa que tem

como sistemas que se auto- desenvolvimento, permite definir a organização que aprende também como um processo, resultado de atitudes, compromissos, regras e estratégias da cultura da sua coletividade, cultivadas em um ambiente propício à aprendizagem, especificamente com as características de ser ao mesmo tempo individual e social que é interpretativo e compreensivo e, por isso, de mudança contínua, geralmente visando a melhorias. O processo de aprendizagem nas organizações não está…

em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia. ------------------------------------------------- Administração Introdução Falar de Ética Empresarial, ainda que oportuno e necessário, é geralmente confrontar-se com a estranheza do senso comum e a curiosidade das pessoas que desconhecem suas dimensões e possibilidades enquanto…

Gestão do conhecimento ONDE SE APLICA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? Gestão do Conhecimento é um método que faz parte das estratégias empresariais Ela possui o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para…

|avaliar a partir destas a aplicabilidade das novas práticas gerenciais que garantirão a sua sobrevivência num mercado cada vez | |mais globalizado e competitivo | | | |Este contexto gerou um esforço, às vezes de forma frenética, de busca de novos modelos de gestão…

contemporaneidade que a sociedade do conhecimento clama por uma nova escola, por um novo jeito de ensinar e aprender, onde todos possam interagir de forma dinâmica e prazerosa no processo de ensino aprendizagem com qualidade. E e neste ambiente escolar, espaço público no qual grande parte de nossas cianças e jovens passam por seu tempo, local apropriado para a realização do exercício da convivência dos demais grupos. Sabe-se que todos que fazem a escola devem apropriar-se da…

privadas, já desenvolvem esforços no sentido de recuperar o tempo perdido (de pelo menos duas décadas) que levou a um atraso em relação à situação mundial. No entanto, se há poucas empresas brasileiras consideradas de "classe mundial", já é possível avaliar a partir destas a aplicabilidade das novas práticas gerenciais que garantirão a sua sobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo Este contexto gerou um esforço, às vezes de forma frenética, de busca de novos…

conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos (stakeholders).” (TERRA, 2005, p. 8), apud Carvalho, Mascarenhas e Oliveira (2006). A disseminação do conhecimento representa a forma como as organizações efetuam a transferência do conhecimento. Isso pode ser feito pela contratação de pessoas, através conversas informais e não programadas, ou por reuniões e ações estruturadas (treinamentos) que…

1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. Introdução: Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. De qualquer modo, depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras fundamentais prestando…

DE GESTÃO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Novos Modelos de Gestão 3 – Os Novos Modelos de Gestão 3.1 – Administração Japonesa 3.2 – Administração Participativa ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1º PERÍODO – GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Prof. Giovanne Romania Carvalho 1…