Responsabilidade Por Valores

iniciais do trabalho. Exige do colaborador; iniciativa; quando em situações que a mesmo não esta presente. 5. RESPONSABILIDADE: Preserva equipamentos de uso comum, entre os colaboradores. Manter o ambiente limpo e organizado 6. RESPONSABILIDADES: Sigilo com os dados dos clientes, responsabilidade ao efetuar os cadastros, pois a imprudência poderá causar danos futuros, responsabilidade com agenda. 7. ESFORÇO FISICO; Trabalha sentada a maior parte do tempo, ocasionando dores…

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Dissertação de Mestrado em Estratégia Empresarial Avaliação do Impacto da Implementação da Responsabilidade Social através das Relações com os Stakeholders Maria Lizete Lopes Heleno Orientador: Professor Arnaldo Fernandes de Matos Coelho Junho/2008 AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho foi possível graças à colaboração e apoio de pessoas e instituições, para as quais quero deixar o meu reconhecimento e gratidão. Assim

denominao obrigao no se aplica aos deveres instrumentais em razo da ausncia de objeto dotado de valor ou avalivel economicamente, isto , no existe prestao pecuniria por parte do sujeito passivo, mas mero cumprimento de procedimentos indispensveis Fiscalizao. As multas, apesar de constarem na redao do art. 113, 1 do CTN que trata do surgimento da obrigao tributria, e possurem objeto a prestao de valor pecunirio, no podem ser caracterizadas como obrigao tributria. Esta concluso decorre…

lei em seu artigo 275 do Código Processo Civil, o rito para esta ação é o Sumário: Art. 275. Observar-se-á o procedimento sumário: d) ressarcimento por danos causados em acidente de veículo de via terrestre. Diante dos fatos é de responsabilidade objetiva do Condomínio reparar os danos sofridos pelo Senhor Amaury, já que o Condominio, não entregou a correspondência para ele como, exposto no artigo 43 do Código Civil: Art. 43. As pessoas jurídicas de direito público interno…

RESPONSABILIDADE CIVIL 1- Introdução a) Responsabilidade Civil Culposa/Aquiliana/Subjetiva: inobservância de dever objetivo de cuidado: negligência, imprudência e imperícia. b) Responsabilidade Civil pelo Risco/Objetiva: independe de culpa. Apenas não responde se provar caso fortuito ou força maior. Atualmente, o elemento central da responsabilidade é o dano (lesão a direito juridicamente protegido), pois se admite responsabilidade sem a comprovação de culpa. O intuito

empresas que têm uma forte noção de responsabilidade social, criando muitas vezes programas para essa área. A responsabilidade social é um fruto do comportamento ético, e demonstra que a empresa se importa, que é solidária e que não tem medo de se comprometer com causas sociais. Assim, ética e responsabilidade social muitas vezes andam de mãos dadas, e são uma estratégia de expansão de negócios. Ética são crenças sobre o bem ou cama, certo ou errado. Valores e forma de comportamento…

PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS II RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Cuiabá, 2012. [pic] ICE – FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS II RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho sob orientação Da Profa. MS. Daniela M. Piloni

e proposto a ser solucionado pelo grupo que foi: “Como atentar as organizações às responsabilidades éticas, morais e sociais?” encontrado pela equipe através da leitura do texto que sobre empresas que valorizam somente o lucro, descumprem a legislação e possuem falta de comprometimento social. 2. Conceitos Pesquisados: 2.1. Valores, culturas e racionalidades para a gestão da Empresa Cidadã. É para gerar valor, e se perpetuar por meio dele, que companhias de todo o mundo se…

respeito como a empresa é administrada, com isso, os princípios e valores éticos e morais da empresa, passaram a ser desenvolvidos, com a finalidade de tornar suas práticas mais transparente para os envolvidos dentro da Organização, fazendo com que as organizações se preocupem mais com a Responsabilidade Social e Ambiental. 1.1. Valores, Transparência e Governança. A base da cultura de uma empresa é formada por princípios e valores, os quais orientam como é realizada a…

número máximo; b) limitação do valor da soma de quotas do capital social que cada sócio poderá tomar; c) intransferibilidade das quotas do capital a terceiros estranhos à sociedade, ainda que por herança; d) "quorum", para a assembléia geral funcionar e deliberar, fundado no número de sócios presentes à reunião, e não no capital social representado; e) direito de cada sócio a um só voto nas deliberações, tenha ou não capital a sociedade, e qualquer que seja o valor de sua…